轩岗煤电公司始终践行“企业发展成果与职工共享”理念,围绕职工最关心的薪酬待遇、生活保障、健康管理等方面,用心用情用力解决职工“急难愁盼”问题,切实提升职工获得感、幸福感、安全感。

薪酬改革让实干者得实惠。该公司深化薪酬分配制度改革,坚持“薪随效动、薪随岗动”“按劳分配、多劳多得”原则,重点向生产一线、艰苦岗位和贡献突出人员倾斜,让多干活、干苦活、贡献大的职工切实增加收入。新的分配机制实施以来,一线职工收入同比提升明显,"多劳多得"的导向更加鲜明。

贴心服务让职工暖胃又暖心。在各矿推广“井口班中餐”服务,确保井下职工能吃上热乎饭、营养餐;在职工停车场新建新能源汽车充电桩,解决新能源车主的充电难题;持续开展节日慰问、生日祝福等普惠活动,让职工感受到企业的关怀。

健康保障为职工幸福加码。坚持把职工健康放在重要位置,定期组织职工健康体检,做好职业病防治工作;有序开展职工疗休养活动,帮助职工放松身心、缓解压力。同时,通过举办健康讲座、心理咨询等活动,全方位守护职工身心健康。

文化赋能打造精神家园。积极开展形式多样的文化活动,组织篮球赛、文艺汇演、读书分享会等职工喜闻乐见的文体活动,丰富职工业余生活。持续推进美丽矿山建设,改善矿区环境,让职工在舒适整洁的环境中工作生活。

未来,轩岗煤电公司将始终坚持“以职工为中心”的发展思想,把民生实事办到职工心坎上,让企业发展更有温度,职工幸福更有质感。(马建伟)