在山西建投三建集团，一支以"红色基因"浇筑发展根基的建筑劲旅，正用四载春秋诠释着“功成不必在我，功成必定有我”的实干精神。第五工程公司自2021年成立以来，始终将“夯基垒台”作为发展主轴，在转型发展的时代考卷上，书写着“稳中求进、进中提质”的奋进篇章。

工程公司党支部坚持“建一项工程、树一座丰碑”的初心使命，将党的建设作为发展根基。通过贯彻“第一议题”“三会一课”“主题党日”学习机制，将党的创新理论转化为施工一线的具体实践，建立“学用转化”闭环管理体系，推动30余项制度文件精准落地。

在长治教育基地、开元学校、长治上韩片区上韩村城中村改造项目等重点工程建设中，党员突击队冲锋在前，以“忠诚履职”的担当精神，创新采用“工序优化+方案动态调整”模式，成功破解十余项施工难题，确保项目提前完成各项目标任务。一封封盖着鲜红公章的表扬信，见证着建设者“实干担当”的铮铮誓言。特别值得关注的是，在长治上韩片区上韩村城中村改造项目中，项目团队通过优化施工组织设计，将合同工期压缩12个月，预计2026年7月即可实现全面竣工，提前完成这场城市更新接力赛。工程公司用“提前量”赢得“质量分”，以“现场赢市场”的战略思维开拓教育系统、城市更新、滨湖开发三大核心领域，用实际行动诠释着“感恩诚信”的经营理念。在全体职工的共同努力下，第五工程公司荣获集团公司2024年发展进步奖。

在红色引领下，工程公司构建起“技术攻关+质量预控”双轮驱动体系。党员技术骨干牵头组建攻坚小组，针对屋面细部处理、设备管道安装等关键环节开展专项攻关，连续3年获得集团公司屋面工程质量评审标杆单位。通过BIM技术全流程应用，实现施工模拟精度达98%，工程质量创优策划前置率100%。四年来，工程公司累计斩获国家级QC成果3项、省级QC成果11项，完成19项专利认证，其中发明专利占比超10%，知识产权转化应用率达到100%，科技创新对成本降低贡献率提升至60%，实干担当的汗水浇灌出累累硕果。

工程公司实施“三培养”机制，推动6名技术骨干向党组织靠拢，助力3名党员成长为项目管理核心力量。通过开展“党建+技能”双轨培训，累计举办劳动竞赛10场，建立“导师带徒”结对7组。在人才培养的沃土上，老中青三代建设者以“忠诚履职”的精神，形成梯次配备的人才矩阵。在人才强企战略驱动下，工程公司劳动生产率较成立之初提升65%，为高质量发展筑牢人才基石。

工程公司党支部构建“教育+制度+监督”三位一体廉政体系，开展“廉洁文化进项目”系列活动，签订《杜绝酒驾醉驾承诺书》65份，建立“八小时外”行为监督网格。通过打造“阳光工程”管理平台，实现招标采购、计量支付等关键环节全流程可追溯，审计问题整改率达100%。在应收账款管理中，实施“清欠攻坚党员包保制”，清欠完成率达92%，以“感恩诚信”的契约精神赢得市场口碑。工程公司连续四年保持“零违纪”记录，为生产经营构筑起坚固的“廉洁防火墙”。

站在“十四五”收官之年，第五工程公司正以“红色工地”创建为抓手，深化“党建+”融合模式：在安全生产领域，通过“行为安全之星”评选使隐患整改率达到100%；在科技创新方面，筹建“党员创新工作室”，瞄准智能建造、绿色施工等前沿领域持续发力。这支以“团结奉献”为底色的建筑铁军，正将“忠诚履职实干担当 感恩诚信团结奉献”的精神品格，熔铸进每一寸钢筋混凝土中。

四载砥砺，步履铿锵。第五工程公司以“党建红”为底色，以建设蓝”为笔触，在转型发展的征程中走出一条"稳扎稳打、善作善成"的发展之路。真正的跨越不在于速度的攀比，而在于根基的稳固；不在于一时的领先，而在于持续的精进。这，正是新时代建设者的本色与担当。