为深入贯彻落实稳就业、保民生政策，破解企业“招工难”与劳动者“就业难”结构性矛盾，垣曲县人社局零工市场主动作为、精准施策，近日，走进垣曲县垣烽服装贸易有限公司、运城市垣曲县经济技术开发区比邻云科技有限公司，开展“直播带岗”专场招聘活动，通过“云端”搭建企业与求职者的高效对接平台，实现就业服务“零距离”。

一、直击现场：直播间里“职”等你来

随着2025年毕业季的到来，全国高校毕业生陆续返乡，在人工智能（AI）与大数据领域的垣曲县比邻云科技有限公司瞄准这一人才流动机遇，正积极吸纳专业对口的高校毕业生。其中，AI数据标注、算法训练等岗位需求激增，成为招聘市场的热门方向。

“欢迎各位朋友进入直播间！今天我们带大家走进比邻云科技有限公司的工作区，企业负责人将现场讲解岗位需求，薪资福利全透明！”直播中，县人社局零工市场工作人员化身“带岗主播”，与企业负责人共同推介岗位，通过镜头展示工作环境、企业文化，并实时解答弹幕提问。

本次直播聚焦企业需求，涵盖AI数据标注、前端开发等多个优质岗位，提供薪资绩效提成、饭补、岗前培训、节假日休息等福利。每场直播时长达1个半小时，共吸引3000余人在线观看，评论区互动热烈，不少求职者直呼“直观又放心”。

二、政企联动：精准对接破解用工难题

“比邻云近期订单增长，急需补充100余名技能人才，传统招聘渠道效果有限。这次直播带岗帮我们快速匹配到对口求职者，效率远超预期！”企业负责人点赞道。

人社局负责人表示，此次直播是响应省委省政府“优化营商环境”“服务企业用工”部署的创新举措：“我们前期调研了县城内重点企业用工需求，筛选出待遇优、门槛实的岗位，通过‘直播探厂’‘政策解读’等方式，让求职者‘云体验’就业环境，提升人岗匹配度。”

延伸服务：就业宣传“不打烊”

为持续优化就业服务，垣曲县人社局以“直播带岗”为切入点，构建“线上+线下”“常态+专场”的全天候就业服务体系，确保就业政策宣传、岗位推介、技能培训等服务“不打烊”，助力企业和求职者精准对接。：

1. 线上平台“24小时”招聘不打烊

“云端”招聘专区：在微信公众号、零工就业小程序设立岗位信息专区，求职者可随时查看企业介绍、投递简历。

短视频推广：剪辑直播精华片段，制作成短视频在抖音、快手等平台投放，扩大企业招聘信息的传播范围。

2. 线下服务“零距离”对接

“送岗进社区”活动：联合街道办、社区服务中心，定期举办小型招聘会，将岗位信息送到居民“家门口”。

就业服务驿站：设立就业服务点，提供政策咨询、职业指导、简历优化等“一站式”服务。

重点群体帮扶：针对高校毕业生、退役军人、农民工等群体，开展专场招聘会及职业技能培训，提升就业竞争力。

3. 后续跟踪“全流程”服务

求职者回访：对初步达成意向的求职者进行跟踪回访，了解入职情况，提供后续就业支持。

企业用工反馈：定期调研企业招聘满意度，优化直播带岗形式，提升服务精准度。

今年以来，垣曲县人社局已累计开展直播带岗115场，服务企业17家，促成就业2000余人。下一步，我们将持续拓展“互联网+就业”模式，针对高校毕业生、农民工等重点群体定制专场，推动就业服务从“面对面”到“屏对屏”提质增效，为区域经济高质量发展注入人社动能。

为更好地服务企业用工需求，促进劳动者高质量就业，垣曲县人社局持续优化就业服务模式，推出“直播带岗”公益招聘服务。如有企业需要开展直播招聘，可直接联系当地人社局零工市场咨询报名，享受政府搭建的免费招聘平台，扩大企业招聘影响力，精准匹配人才。