本报讯 （记者王瑶 实习记者闫倩格） 11月25日，中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题第八场新闻发布会（省人社厅专场），介绍了我省人社事业发展取得的显著成效。

突出就业优先导向，全省就业形势保持稳定。“十四五”时期，全省城镇新增就业超230万人，超额完成“十四五”目标任务，城镇调查失业率控制在目标以内。累计支出超90亿元就业补助资金、发放45亿元稳岗返还资金，为企业减负稳岗。开展高校毕业生等青年群体开展就业服务攻坚行动。培育“吕梁山护工”“榆社古建工”等122个劳务品牌，带动就业超过80万人。坚持“大数据 + 铁脚板”服务模式，在全省各县区建立零工市场和创业融资服务工作站，利用就业大数据智慧服务平台，动态归集岗位需求和求职信息，每年线上线下举办公共就业服务活动超5000场，有力促进供需双方精准匹配。

健全社会保障体系，民生保障安全网织密扎牢。“十四五”期间，持续健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系，渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥有序实施，企业职工基本养老保险全国统筹规范运行，失业保险、工伤保险提前一年实现省级统筹。企业年金规模不断扩大，个人养老金制度全面推开，多层次多支柱养老保险体系进一步健全。社保覆盖面持续扩大，截至9月底，全省基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到2741万人、582万人、675万人，提前完成“十四五”目标，基本养老保险参保率稳定在95%以上。三项社保基金累计结余超2659亿元。连续提高退休人员基本养老金，稳步提高失业、工伤保险和城乡居民养老保险待遇水平。社保服务事项实现“就近办”，我省社保卡“一卡通”服务事项实现111项。

深化人才发展改革，人才创新活力充分激发。“十四五”期间，我省累计培训高层次急需紧缺人才1.7万余名。推进博士后“两站一基地”建设提质增量，全省共设立博士后科研流动站、工作站115个，创新实践基地64个，在站博士后数量较三年前翻番。深入实施“人人持证、技能山西”建设，全省技能人才总量达到589万人，高技能人才总量达到196万人，较“十三五”末分别增长37%和66%。连续举办五届全省职业技能大赛，培养产生3046名高技能人才。出台《山西省人力资源市场条例》，推动人力资源服务业蓬勃发展。

优化收入分配格局，构建和谐劳动关系。“十四五”期间，我省人社厅3次提高最低工资标准，较“十三五”末提高26.5%。连续5年发布企业工资指导线。出台《山西省保障农民工工资支付办法》，构建长效监管机制，动态清零欠薪线索，严厉打击欠薪违法行为，切实维护劳动者合法权益。