群监员是班组安全生产中保障安全的重要角色，为切实督促群监员担实提醒之责，守牢“前沿阵地”，近日，晋能控股集团常顺煤业采取一系列举措，强化群监员队伍建设，全力提高群监员履职水平，充分发挥群监员在矿井安全生产中的监督检查作用，切实为企业安全生产保驾护航。

“四勤”侦察员。为提升群监员队伍整体素质，公司明确群监员工作职责，完善群监员选拔程序，规范群监员队伍。以班组为单位，通过自我推荐和单位推荐，选定适合担任群监员人选，由相关部室组成考核小组，对群监员的入职进行层层把关，每个班组至少设立一名群监员，做到班组全覆盖。每月实施奖励机制对所有群监员的监督实效进行考核评比，对群监员的工作进行全面、公正地评价，激励他们积极履行职责，对不称职的群监员会及时进行调整。促使群监员勤观察、勤巡视、勤督促、勤汇报，真正发挥隐患排查“火眼金睛”作用，切实发挥群监队伍在生产现场的“前沿哨兵”作用。

“三关”提醒员。赋予群监员安全知情权、管理参与权、监督检查权、组织避险权、拒绝“三违”权和批评检举权六大权力，职能贯穿于安全生产全过程。上岗前，群监员会根据生产作业任务，提醒当班人员认真制定安全措施，戴好安全操作证件，做好工器具的准备。作业前，提醒职工仔细做好安全确认，穿戴好劳动防护用品，做好作业监护等工作。实际工作中，积极参与安全检查、隐患排查、作业流程监督、操作规范巡查等工作，及时发现并解决安全问题。此外，还会在现场通过宣教的方式，提醒职工时刻绷紧安全弦，严格按章作业，确保安全生产，营造了良好的安全文化氛围。

为真正发挥群监员的作用，常顺煤业还细化了群监员培训管理制度，定期为群监员“充电”，利用班前“三十分钟”和班后时间，组织群监员参加各类安全培训和业务学习，深入学习安全法律法规、安全生产知识以及井下作业标准，提升群监员全方位“扫描”隐患成因的业务能力。定期开展“手指口述”和“岗位描述”活动，并在各队组由群监员牵头组织现身说法、警示教育等活动，有效地提升广大职工辨风险、控风险的能力，为矿井安全发展筑牢“铜墙铁壁”。（王晟、高东会）