为积极响应阳泉市巩固国家卫生城市、创建全国文明城市的号召，进一步提高职工对创卫工作的知晓率和参与率，营造浓厚的创卫氛围。近日，晋能控股集团常顺煤业组织开展了以“创建国家卫生区，打造健康新常顺”为主题的创卫活动。

宣。深入车间、队组，向职工普及创卫知识、爱国卫生、食品安全、吸烟危害、垃圾分类、消防安全等卫生健康知识，引导全矿干部职工自觉保持个人卫生、清洁工作环境、保护公共设施、不随地吐痰、垃圾分类处理、不在公共场所吸烟，以实际行动养成健康美好的生活方式支持公司“创卫”行动。针对职工群众提出的问题，工作人员在知识普及的同时也积极给予细致的解答，并号召大家当好创建卫生企业的宣传者、参与者、监督者，积极参与到爱国卫生运动和文明创建工作中来。

治。精准治理“脏乱差”，对矿区内主干道及边沟环境卫生、公司内外垃圾点设置、乱堆乱放、各部门是否严格落实“三包”长效保洁机制等情况进行了全方位、无死角的巡察整改。对各类占道物、堆放物、边沟、垃圾等进行集中整治；墙体脱皮、掉皮进行修复；对车辆乱停乱放集中整改。同时引导各部门做好分管区域内卫生死角清理、改善乱堆乱扔现象，维护企容厂貌。同时督促环保、销售等相关部门严格按照生态环境保护要求落实环境保护责任，确保各项污染物达标排放。

制。为推动企业环境卫生持续向好，公司推行了“红黑榜”评比机制，推动领导干部强化包保、下沉一线、解决问题，后勤主管部门实施常态化动态化监督管理，改变后勤部门单一作战、力不从心的局面，由后勤主管部门实行24值班制，对各部门实时检查“创卫”情况，强化督导巡查。各部门负责人认责领责、担责尽责，层层落靠卫生“三包”管理责任，确保对各自责任区家底清，思路明。针对“创卫”重点区域、关键区域、难点区域，公司坚决做到都有具体责任人负责，形成全覆盖、无死角的管理体制，并通过“红黑榜”评比机制推动公司“人人参与创卫”的大格局，努力打造和谐宜居、职工满意的魅力企业。（郭文贤、梁建强）