2026年，晋能控股阳泉公司常顺煤业始终坚守以职工为中心的发展思想，紧扣“能耀中华、晋美生活”使命内核，深植“久安、诚信、绿色、创新”核心价值观，全力推动“晋控文化”深度宣贯、精准落地，持续完善企业文化建设体系、深挖文化精神内涵，为企业高质量发展筑牢精神根基、注入强劲文化动能。

从“墙上”走向“心上”，推动企业文化“落地深耕”。坚持党建引领总基调，构建总支委牵头、专班推进、全员参与的文化建设工作格局。公司成立企业文化建设专项领导小组，健全专项管理制度与工作运行细则，系统制定文化建设中长期发展规划与年度落地实施方案，组建专兼结合、精干高效的政工工作队伍，建立全流程机制，确保文化建设方向明、举措实、成效显。各级管理人员率先垂范、以身作则，带头践行企业文化，常态化开展“晋控文化”专题宣贯与解读宣讲，狠抓制度执行与行为规范，强化职工文化认同与行为习惯养成，推动企业文化在基层班组扎根、在生产岗位践行。同时，公司强化宣传思想阵地建设，对内凝聚发展共识、传播奋进好声音，对外塑造良好形象、展示发展新风貌，让文化力量真正入脑入心。

从“理念”变为“行动”，推动企业文化“落地生根”。以视觉文化、场景文化为抓手，打造全方位、沉浸式企业文化阵地。在矿区精心打造红色主题文化墙，融入活泼灵动的“中国娃”文化元素，营造浓厚温馨的文化氛围，集中展示企业文化理念、职工精神风采、廉政警示教育等内容，凝聚常顺人向上向善、奋勇向前的精神力量。聚焦队组一线标准化建设，按照统一标准升级打造各队组会议室，高标准建设集团文化与班组文化深度融合的宣传阵地，重点展示“136”安全管理模式、班前会七步法等安全核心举措，同步设置荣誉榜、安全宣誓墙、工作公示栏、职工全家福、岗位安全生产责任制公示区，实现企业文化与班组特色文化有机融合、以文化浸润滋养职工思想。此外，创新推出“每日新闻”广播播报行动，及时传递时政资讯、推送民生关怀，切实把党组织的温暖送到职工心坎上。

从“表层”融入“肌理”，推动企业文化“落地开花”。坚持以人为本，倾力打造温馨舒适、功能完善的“职工之家”，建设标准羽毛球、乒乓球、台球等竞技运动场地，配备动感单车、多功能综合训练器等专业健身器材，让职工在精进业务的同时强健体魄、释放压力。公司常态化开展主题征文、篮球联赛、趣味运动会、文艺会演等文体活动，不断丰富职工业余文化生活；连续两年为女职工开展免费“两癌”筛查，精准守护女职工身心健康；持续优化井下作业安全防护条件，升级改造“三堂一舍”配套设施，全面提升职工生活品质。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，常态化开展春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖四季暖心工程，严格落实职工生日蛋糕、节假日专属节日餐等福利保障，以精细化、人性化的人文关怀，不断增强职工归属感、幸福感与认同感，切实以“知·行”文化深耕主题活动为抓手，将文化引领与人文关怀深度融合，持续激活企业发展内生动力，不断丰富企业文化内涵，让企业文化真正落地见效、赋能发展，成为护航安全生产、推动企业高质量发展的不竭动力。（文/郭文贤  郗惠君图/武文超）