7月5日，运城市国科欢乐港一楼人潮涌动。不同于往日的购物景象，这里摇身一变成热闹的“就业集市”——运城市2025年“百日千万招聘专项行动”国科欢乐港专场招聘会在此启动。72家企业携1500余个岗位“摆摊”设点，吸引众多求职者穿梭其中，寻觅心仪的发展机遇。

步入商场，企业展位错落分布，恰似集市中的一个个摊位。醒目的招聘海报、详细的岗位信息牌整齐陈列，企业招聘人员热情发放资料，耐心解答求职者疑问。从教育、医疗到传媒、电商，涵盖教学、医护、策划、运营等丰富多元的岗位类型，为不同经验的求职者提供了广泛选择。

“在商场里找工作，感觉像逛街一样轻松，而且还能一次性了解这么多企业。”刚毕业的大学生小牛拿着一叠企业宣传册，兴奋地说。新颖的招聘形式打破了传统招聘会的严肃感，让求职过程变得更加轻松自在。现场，求职者们或驻足细读招聘信息，或围聚展位前与招聘人员深入交流，热烈的讨论声与纸张翻动声交织，构成一幅充满希望的就业图景。

“招聘会人流量大，曝光度高，不到两小时就有四五十人前来咨询，收到了不少优质简历。”运城制版印刷机械制造有限公司招聘负责人表示，“‘就业集市’这种形式，为我们拓宽了招聘渠道，提高了招聘效率。”

为提升服务效能，运城市人力资源市场在现场设立了就业政策咨询台，提供政策咨询、职业规划、档案管理、失业登记等一站式服务，为求职者答疑解惑。

下一步，市人社部门将总结此次“就业集市”经验，持续探索更灵活、更贴近群众的招聘服务模式，在更多人流密集区域复制推广，助力求职者精准就业、企业高效招才，为推动运城市高质量发展提供坚实人才支撑。