山西科技报新闻网大同讯  9 月 16 日，大同市政府新闻办举行 “辉煌十四五 奋进新征程” 主题系列新闻发布会(市人力资源和社会保障局专场），对“十四五” 以来大同人社事业发展成果进行介绍，并回答媒体提问。

“十四五” 期间，大同人社部门认真贯彻习近平总书记关于保障和改善民生的重要论述，聚焦主责主业，全面落实惠民利企政策，提升服务质效，交出了一份亮眼而温暖的民生答卷。

在就业方面，大同市全面落实就业创业扶持与援企稳岗政策，有效防控失业风险。2021 年至 2025 年 7 月，全市城镇新增就业累计24.5万人，失业人员再就业 12.69 万人，城镇调查失业率一直保持较低水平。同时，该市也注重重点群体就业，离校未就业高校毕业生就业率维持在90%以上，2.78 万就业困难人员实现就业，零就业家庭持续保持动态清零。此外，大同围绕自身城市定位，打造了全省唯一的数据标注就业基地，还积极激发人力资源市场活力。目前全市人力资源服务机构达129家，累计营收22.96亿元，帮助就业、择业、流动41.1万人次。此外，当地还通过优化创业培训等方式，助力创业带动就业。2024年大同成功举办“中国创翼”创业大赛暨创业成果展，大同市参赛项目斩获一等奖2个、二等奖1个，占全省获奖总数三分之一。

社会保障体系建设方面，大同持续推进相关制度改革，企业职工基本养老保险全国统筹制度已全面落地，失业保险、工伤保险实现省级统筹。通过推进全民参保计划，社保参保扩面超额完成省定目标，截至2025 年 7 月底，全市养老保险参保人数达 203.49 万人，失业保险参保56.63 万人，工伤保险参保 38.68 万人，城乡居民补充养老保险参保也达到107.29 万人。而且，当地社保卡 “一卡通” 也在加速普及，已发放社保卡 399.98 万张，电子社保卡 219.37 万张。

专业技术及技能人才队伍建设层面，大同深化职称制度改革，科学完善多维度的人才评价标准，并且下放高等院校、科研院所、国有企事业等用人单位的高级职称评审权。目前全市现有享受国务院特贴专家33 人，省级学术技术带头人 22 人，建成博士后创新实践基地 7 个。此外，当地也持续深化 “人人持证、技能社会” 建设，精准开展职业技能培训，培训22.78万人次，新增技能人才18.87 万人，还打造了 1 个国家级高技能人才培训基地、2 个省级高技能人才培训基地等。

在劳动关系维护上，大同强化综合治理，全面推行网上劳动用工备案，推进劳动关系协调员队伍专业化建设，目前全市劳动关系协调员已达581 人，全市劳动人事争议仲裁结案率也一直保持 90% 以上。与此同时，大同也加强工资分配宏观调控，城镇居民收入绝对值同比增长 26.4%。

另外，大同人社部门也积极提升服务效能，推进“一网通办” 数字化建设和 “就业社保服务社区村村全覆盖”，构建 “十五分钟就业社保服务圈”。去年，大同为 1944 个基层服务点配备自助设备，截至8月底已办理相关业务 55.35 万件。在政策红利释放上，全市核定发放技能提升补贴 1.28 亿元，发放各类促进就业资金 4.87 亿元，推行 “免申即享” 向企业发放稳岗返还资金 4.51 亿元，稳岗返还率位居全省第一。

未来，大同人社部门将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，站稳人民立场，锚定“跨入第一方阵” 总目标，为增进民生福祉、服务全市经济发展作出更大贡献。（王秋英）

编辑：乔晓慧

李三虎

审核：闫锁桃