大同市平城区 筑牢“企退之家” 激活“银发力量”

时间:2025-09-19 16:59    来源:山西科技报

山西科技报新闻网大同讯  今年以来,大同市平城区振华街道全面落实国企退休人员社会化管理政策要求,以“党建为魂、服务为基、文化为翼、数字为驱”为工作思路,聚焦国企退休人员急难愁盼问题,整合多方资源,创新服务模式,在组织建设、服务供给、文化赋能、智慧管理等领域打造特色标杆,推动全街社会化管理工作从“基本覆盖”向“优质高效”升级,累计服务辖区3000余名国企退休人员,以暖心举措赢得退休人员广泛认可与好评。

党建引领聚合力,激活“银发赋能”基层治理

振华街道坚持以党建贯穿退休人员管理服务全过程,把国企退休人员中的老党员、老干部、老模范等“银发力量”深度融入基层治理体系,构建“党建引领 + 银发赋能”的共建共治格局。在实际工作中,一方面依托党群服务中心阵地,在12个社区分别设立“企退党员服务站点”,开展“组织关系转接一站式办理”“党员结对帮扶”等工作,确保退休党员“转得出、接得住、管得好”。同时,通过定期召集退休党员开展“主题党日”“理论宣讲”等党建活动,不断激发国企党员参与活力,实现“离企不离党、组织在身边”。截至目前,已完成辖区1000余名国企退休党员组织关系转接,组织相关学习18场,覆盖党员800余人。

另一方面,街道创新打造“银发赋能”服务品牌,以激活基层治理动能为目标,依托街道便民服务大厅搭建“企退之家”服务平台,精准整合退休人员中的各类人才资源,尤其注重发挥退休党员“经验丰富、威望较高”的独特优势,精心组建了“银发议事团”“银龄调解队”“银龄宣讲团”“银发志愿队”四支特色团队。通过明确队伍职能、搭建参与渠道,街道积极邀请退休人员深度参与社区公共事务决策、邻里矛盾纠纷调解、理论政策宣传解读、志愿服务帮扶等群众工作,助力民生问题高效解决。这一举措不仅让退休人员在社区找到了归属感、获得感与幸福感,更推动国企退休人员社会化管理工作实现从“基础保障”向“品牌化、精细化”的跨越升级 。例如,在育才社区亲民化改造项目中,“银发议事团”成员结合自身经历提出多项合理化建议,助力改造方案更贴合居民需求。在兴健小区党支部的“银龄调解队”则采用“情理结合 + 法律支撑”模式,全年调解邻里纠纷、物业矛盾等21起,成功率达90%,被居民称为“家门口的调解专家”。

服务集成提质效,构建“智慧一站”管理体系

振华街道聚焦退休人员生活服务需求,整合政务、医疗、养老等多方资源,打造“数字化、一站式”服务模式,切实提升服务精准度与便捷性。在平城区工信局支持下,振华街道不断推进服务阵地专业化建设,分别在大秦佳苑社区、育才社区、幸福里社区打造国企退休人员社会化管理服务阵地,设立企退咨询室、文化活动室、企退服务窗口等功能区域,同时配备专业社区工作者为退休人员提供政策咨询、养老服务申请、社保待遇查询等“一站式”办理服务。截至目前,大秦佳苑社区、育才社区服务阵地已建设完毕并投入使用,并累计接待国企退休人员300余人,解决退休人员“跑腿多、办事难”问题。

同时,街道积极推进退休人员信息管理数字化、档案管理现代化,以提升工作效率与服务精准度。一方面积极配合平城区工信局完成辖区国企退休人员人事档案数字化工作,推动档案从“纸质化”向“电子化”转变,为退休人员社保待遇核算、身份核查等工作提供高效支撑,提升管理服务的精准度与便捷性。另一方面组织社区工作人员参加专业培训,规范退休人员信息采集标准,目前已完成辖区1000余名国企退休人员信息数字化录入工作,建立涵盖个人基本信息、健康状况、服务需求等内容的动态数据库。通过数据分析精准掌握退休人员需求,为高龄、失能人员提供上门服务、慰问代办等便民化服务,实现“按需服务、精准对接”。

文化赋能添活力,打造“退有所乐”幸福场景

为持续丰富国企退休人员精神文化生活,振华街道以文化艺术节品牌为依托,不断创新活动形式、拓展活动内容,打造更多深受退休人员喜爱的文体类活动,推动退休人员以“参与者”和“传播者”等多重身份为基层文化建设注入活力,共同描绘“退有所乐”的幸福场景。

今年以来,街道已成功带动100余名国企退休人员加入社区文艺团队,全年累计开展各类文化活动21场,活动覆盖辖区退休人员超2000人次。依托街道第二届文化艺术节举办了‍各类文艺展演活动,吸引多支由国企退休人员组建的老年合唱团或舞蹈团参赛,传唱红色经典、国企老歌,用歌声和舞蹈重温奋斗岁月;举办了国有企业退休人员趣味乒乓球比赛活动,设置团体赛、趣味赛等适合退休人员的项目,让其感受全民体育的魅力;结合传统文化,举办了食疗文化传承大讲堂活动,以讲座的方式让辖区退休职工感受食疗养生文化的独特魅力;结合中医养生,联合辖区诊所举办了中医义诊活动,为退休人员提供脉诊、推拿按摩、穴位保健等特色诊疗服务,让其感受中医文化的博大精深。通过组织开展丰富多样的文化活动,街道为退休人员提供了丰富业余生活、增进邻里情谊的舞台,满足了其多样化精神文化需求,让基层文化阵地真正成为退休人员的“精神家园”。

未来,振华街道将持续深化国企退休人员社会化管理服务,进一步创新“银发赋能”治理模式,优化服务阵地功能,丰富文体活动形式,努力营造“退有所乐、退有所为”的良好氛围,为基层治理与社区建设注入更多“银发力量”。 (牛 钰)

编辑:王秋英

李三虎

审核:闫锁桃