2025年，晋能控股集团常顺煤业严格锚定公司《精准化培训实施方案》中“靶向提升、务实见效”的核心要求，紧扣“技能需求精准对接、技能工种精准匹配、技能用工精准供给”三大方向，于近日专项启动井下绞车司机、信号把钩工、支护工、液压支架工四类关键岗位定向对岗技能精细化培训，为矿井安全生产注入强劲“人才动能”。

靶向聚焦，锚定痛点，强化培训针对性。绞车司机、信号把钩工是保障矿井提升运输系统稳定的核心力量，支护工、液压支架工直接关乎井下作业面顶板安全。为让培训直击关键、精准发力，培训中心以井下运输、顶板管理两大核心安全领域为重点，提前开展全面的岗位风险排查与技能短板调研，精准梳理出四类岗位“操作规范性不足、应急处置不熟练”等突出问题。依托“企安E学”平台线上线下融合优势，构建“基础筑基+岗位精研+应急实战”三维培训体系，打造立体式培训模式，为培训工作有序推进筑牢根基。

学练结合，定制模块，提升培训实效性。于“企安E学”平台为四类岗位学员量身打造专属学习模块。绞车司机通过平台专家录制的视频课件，沉浸式掌握绞车制动系统操作、过卷保护装置调试等核心技能；信号把钩工可在线学习标准化挂钩流程动画及违规操作事故案例深度解析；支护工与液压支架工则通过平台系统掌握支护参数标准、支架初撑力检测步骤等专业知识。平台自动记录学习时长并生成个人学习报告，确保学员“学时达标、内容学实”。同时，严格落实“一人一档”管理，将学员线上学习数据、线下实操成绩、考核结果全面录入平台档案模块，实现培训全过程可追溯、可核查。

学用转化，实战赋能，提高技能落地率。线下实训阶段，培训中心联合机电管理部、采煤队技术骨干组建专业师资团队，在井下实训场地开展“手把手”实操教学。针对绞车司机，重点演练“突发停机故障排查”“钢丝绳磨损检测”等实战技能；针对信号把钩工，模拟“运输线路信号中断”场景开展应急处置训练，强化“一停、二看、三确认”操作规范；针对支护工与液压支架工，现场演示“锚杆支护角度调整”“支架推移步距控制”等关键操作。同时，设置“实操考核关卡”，学员需独立完成操作并通过考核方可获得合格证明。对未达标学员，专门开展“一对一补课”，全力破解“学用脱节”难题，推动精准化培训从“全覆盖”向“高质量”升级，为公司长期稳定运行提供坚实人才保障。（赵永琴）