近日，晋能控股集团常顺煤业按下生产“暂停键”，400余名一线干部职工放下手中工具，走进培训课堂拿起笔杆。

与以往不同的是，此次全员培训没有“念PPT、划重点”的老套路，取而代之的是讲台前既有专业教师系统授课，更有矿领导、技术骨干拿着本矿工作面的作业规程的现场“解剖麻雀”，一场带着“煤渣味”的培训让职工们直呼“解渴”。

“以往培训，老师讲的都是通用规程，听完总觉得和咱们井下的实际隔着层纱，不接地气。”掘进一队一名老矿工的话道出了不少职工的感受。过去的培训多采用外聘教师PPT宣讲模式，内容虽全面却缺乏针对性，职工们常是“课上记笔记，下井忘干净”。

此次培训打破了这一僵局。公司安排分管领导及兼职教师梳理出当前五个生产工作面的5本规程、16条风险防控措施，并结合“三抓一除”工作，将其与《煤矿安全规程》的通用条款逐一对应。培训中，总工程师拿着150202工作面的作业规程讲解支护工艺、支护流程；掘进队技术队长拿着支护参数表对照职工日常操作中容易出现的“支护强度不足”“超前支护距离不够”等问题，逐条解读规程背后的安全逻辑；安全副总工程师用上级公司下发的各专业“三违”情形，引领职工群众逐条分析研判。

培训还设置了“你问我答”环节，每当“教师”提问，课堂上就会呈现两种景象，这边的人悄悄把笔记本往高的竖了竖，余光忍不住瞟瞟讲台，呼吸都放轻了，生怕被点名。另一边的人身体微微前倾，比平时好像坐的更直了，眼神里带着按捺不住的急切，仿佛在说“叫我，我会。”答不上来的时候，笑声像涟漪一般传开；回答正确的时候，掌声蔓延，还有不断举起的大拇指。课堂上再没有像以往培训时死气沉沉的氛围和摸鱼睡觉的人。“通用知识+本土案例”的培训模式，不仅让安全规程真正走进井下现场，更让一线培训从“任务式完成”转向“需求式吸收”，为公司安全生产筑牢了思想根基。（郭瑞鹏、刘志文）