山西科技报新闻网大同讯  为帮助新入职退伍军人快速融入企业、转变角色，近日，同发东周窑煤业公司专项组织新入职退伍军人培训，通过企业文化宣讲、阅兵精神分享等环节，为“老兵新员工”注入成长动能。

培训中，公司围绕企业文化核心内涵与舆情管理要点展开讲解。结合企业发展历程，深入解读了公司“安全为基、创新驱动、担当奉献”的核心价值观，让新员工清晰认知企业使命与发展愿景；同时针对煤炭行业舆情特点，通过典型案例分析，指导大家如何辨别、应对各类舆情，树立“人人都是企业形象代言人”的责任意识，为新员工扣好入职“第一粒扣子”。

“从2015年在电视前仰望阅兵，到2025年亲身走过天安门，这96米、128步，是我人生最荣耀的征程！”参与2025年9·3阅兵预备役方阵的员工张春旺，以“弘扬阅兵精神 勇担职责使命”为主题，分享了自己的阅兵经历与感悟。他从“听党指挥是融于血脉的本能”、“能打胜仗是必须具备的底气”、“作风优良是永远不变的底色”三个维度，结合训练中“对镜练摆头、用尺量步幅”的细节，以及方队少将领队与队员同练同训的故事，生动诠释了阅兵精神的内涵。他表示要同新入职战友将“绝对忠诚”转化为对企业的赤诚、将“精准标准”融入岗位工作，在企业发展新“战场”上续写军人荣光。

此次培训不仅让新入职退伍军人快速了解企业、明晰职责，更以“阅兵精神”激发了大家的奋斗热情。大家纷纷表示，将永葆军人本色，把部队的优良作风带到工作中，以过硬的执行力、责任心为同发东周窑煤业公司高质量发展贡献力量。（刘广宇   严秀芳）

编辑：乔晓慧

审核：闫锁桃