2026年以来，阳泉市上社煤炭有限责任公司聚力打造“红驿矿工之家”党建品牌，将职工公寓闲置空间升级改造为集政治引领、安全宣教、便民服务、凝心聚力于一体的综合性前沿阵地，通过盘活基层资源、厚植安全根基，探索出了一条温情服务凝聚职工的新路径。

筑“实”阵地，打造集成服务的“暖心家园”

“驿站虽小、五脏俱全，处处都是家的温暖。”路过的职工群众纷纷评价，也道出了这个“多功能服务平台”的建设初衷与初步成效。

上社公司党委科学规划30平方米空间布局，合理划分党建文化展示、安全知识学习、应急物品保障、谈心休息服务、意见诉求收集“五大功能区域”，统一配置了桌椅、临时休息床位、意见箱等基础设施，配备了含血压检测仪、止血急救用品、消毒物资的应急药箱，同步配套针线包、便携充电器、便民雨伞等暖心物资。

整套功能配置立足党建引领与安全赋能双重定位，既强化思想浸润、安全培育的政治功能和专业效能，又兼顾应急救助、心理疏导等便民服务功能，有效实现了驿站“颜值”与“内涵”双提升。同时，通过“值班电话+意见箱”线上线下同步发力，构建职工诉求“随时提、常态收、闭环办、及时复”的畅通渠道，切实打通党群沟通联系“最后一公里”，让职工群众真切感受到党组织的温度与关怀。

铸“魂”引领，筑牢思想安全的“精神高地”

上社公司党委充分释放党建品牌引领效能，将思想凝聚、安全宣教、素养提升嵌入品牌建设全链条，依托“红驿矿工之家”阵地多点发力，设计制作“双文化墙”，党建文化墙集中展示党的创新理论，厚植红色教育浓厚氛围，安全文化墙聚焦安全生产主线，宣贯安全理念和岗位行为准则，将红色精神与安全理念可视化、常态化呈现，让思想触动抬眼可见、入脑入心。动态建设的“读书角”，定期指派专人更新党的创新理论、党史读物及《煤矿安全规程》、事故案例剖析、职业健康知识等书籍报刊，实现了学习内容“上接天线、下接地气”。

各党支部积极利用驿站，组织党员、职工创新开展主题党日、读书分享、安全宣教等活动，破解传统学习形式固化短板，使驿站真正成为了思想淬炼的“红色加油站”。

用“心”服务，架起干群连心的“红色桥梁”

上社公司党委以做实做细暖心服务为抓手，创新推行“周五党员接待日”常态化工作机制，通过安排党支部书记定点值守、面对面接访，零距离倾听心声，全面摸排职工工作生活、成长发展中的急难愁盼问题，对收集的诉求精准分类、建档造册，细化梳理为思想疏导、工作解难、生活帮扶、意见征集四大类别，建立规范完善的职工诉求台账。严格落实“谁主管、谁负责”工作原则，现场联动各职能部门协同处置、压实责任、明确时限，实现简单问题当场答复办结、复杂问题限时跟进反馈。

同步建立职工满意度评价机制，从诉求登记、分类梳理、精准派单到督办回访，一系列务实举措，推动党建引领的“软实力”持续转化为纾困解难、赋能基层的“硬支撑”，让党建温度、服务实效看得见、摸得着、感受得到，切实取得了服务阵地扎根一线、党建服务直达基层、党群同心聚力凝心的良好成效。（石艳芳、刘清丽）