晋能控股煤业集团轩岗煤电有限责任公司（简称：轩煤公司）立足战略发展全局，聚焦岗位需求与人才培育目标，系统性开展员工素质提升专项培训，以精准化、常态化、专业化的培训举措，为企业转型升级注入强劲动力。

本次素质培训构建“分层分类、精准赋能”的立体化体系，覆盖管理干部、技术骨干、一线员工等全岗位群体。针对管理层面，围绕战略执行、团队管控、风险防控等核心能力，开设管理效能提升专题研修班，通过案例教学、沙盘推演等方式锤炼管理思维；面向技术人员，聚焦工艺革新、设备运维、安全技术等专业领域，邀请行业专家、技术带头人开展实操教学与难题攻关，推动技术能力与生产需求深度契合；针对一线员工，以岗位技能标准化、安全操作规范化为核心，开展“理论+实操”一体化培训，强化岗位必备技能与应急处置能力，助力员工从“合格上岗”向“优质履职”跨越。

公司坚持“实用导向、学用结合”的培训原则，创新采用“线上+线下”融合培训模式。线上依托数字化学习平台，搭建海量课程资源库，支持员工自主学习、灵活充电；线下通过集中授课、现场观摩、师徒结对、技能比武等多元形式，营造“比学赶超”的浓厚氛围。同时，建立“培训-考核-反馈-提升”闭环机制，将培训成效与员工岗位晋升、绩效考评挂钩，倒逼培训质量落地，确保员工“学有所思、学有所获、学有所用”。

本次培训，不仅全面提升了员工的专业技能、职业素养与责任意识，更锻造了一支业务精湛、作风过硬、勇于担当的高素质人才队伍，为公司破解发展难题、激发创新活力、筑牢安全防线提供了坚实的人才保障。（罗婧菲）