煤矿安全生产,意识是“第一道防线”,教育是“关键抓手”。今年以来,山西焦煤西山煤电官地矿深刻把握矿井安全管理核心,跳出传统警示教育模式,以职工需求为导向,以现场实效为目标,创新构建多维度、沉浸式、立体化的安全教育体系,用一系列有温度、有力度、有深度的举措,让安全意识真正融入职工日常、刻进操作细节,推动矿井安全管理从“被动防控”向“主动预防”转变,为筑牢煤矿安全生产提供坚实支撑。

班前“沉浸式”警示,让安全意识入脑入心

“大家看屏幕里这个画面——就因为图省事少检查了一道支护,30秒内顶板突然垮塌,一个家庭永远失去了顶梁柱!”在山西焦煤西山煤电官地矿综采二队班前会上,队长张磊指着《黑色三分钟,生死一瞬间》警示片,严肃说道。在场职工目光紧锁屏幕,往日偶尔出现的懈怠情绪消失无踪。

为打破警示教育“听道理”的刻板模式,官地矿将“班前会”变为安全教育主阵地,创新引入“身边案例+退休老职工宣讲”模式。退休老矿工王师傅的事故笔记本在职工手中传阅,上面详细记录着多年前一起冒顶事故:“老李在工作面清煤时,没按规程确认顶板支护强度,刚弯腰就被掉落的矸石砸中了腿,至今走路还一瘸一拐,家里重担全压在妻子身上。”一页页手写的事故经过与原因分析,比文字材料更具冲击力,让职工真切感受到“事故离自己并不远”。

掘进三队职工杨杰坦言,以前总觉得事故是“别人矿井的事”,听完老矿工的讲述后“浑身冒冷汗”。如今每次下井前,大家在井口“安全培训中心”的安全宣誓,都是每天对自己的安全提醒。

井下“实操式”教学,让安全规程落地见效

“你看这溜槽缝隙有20公分,要是踩空了,脚腕直接就卡进去!”新职工张杰刚下井时,曾觉得“安全规程太繁琐”,直到跟着师傅经历一次井下“现场教学”,才彻底转变观念。

刚入职下井的时候张杰与师傅两人在工作面检查设备,张杰未注意脚下溜槽缝隙,刚要迈步就被师傅一把拉住。师傅蹲下身,对照安全规程上的“现场安全确认要点”逐条讲解,还带着他走遍整个工作面,逐一指出风险点,手把手教他排查隐患。“现在下井前,我都会在脑子里过一遍师傅教的风险点,再也不敢马虎了。”张杰的转变,是官地矿“实操式”安全教育的生动缩影。

官地矿摒弃“只讲理论”的安全教育方式,将课堂搬到井下一线,让技术骨干结合现场实际,以“师傅带徒”的形式开展安全教学。从设备操作规范到风险点排查,从应急逃生路线到隐患整改方法,每一项教学内容都紧扣井下作业场景,确保职工不仅“懂规程”,更能“会应用”,真正把安全规程落实到每一个操作细节中。

视频“全方位”监管,为安全管理添翼赋能

在官地矿安全生产指挥中心,屏幕实时显示着井下各工作面作业场景。这是矿上引入的视频监控系统,高清摄像头能有效监控作业现场工作情况,值班人员一旦发现不安全行为,立即通知现场带班人员及时整改,通过实时监控及时整改,实现安全监管“全天候、无死角”。

与此同时,官地矿的安全检查也从“挑毛病、开罚单”升级为“帮改进、教方法”。安全员在井下安全检查时,发现职工操作设备站位不当时,不是直接处罚,而是结合现场规程措施,手把手纠正职工操作流程,讲解错误站位的风险隐患,教育引导职工从思想上提高对安全的认识。在科技赋能与人性化监管的双重作用下,职工逐渐从“被动接受检查”转变为“主动寻求指导”,安全管理效能大幅提升。

四维“立体化”模式,推动安全理念深度转变

“警示教育不是走形式,要让职工把风险记在心上、把规程落在手上。”这句话,是该矿安全管理工作的核心准则。如今,官地矿已构建起“案例警示+现场实操+视频监控+亲情联动”的四维安全警示教育模式,形成全方位、立体化的安全管理体系。

在这一模式下,退休职工用亲身经历讲案例,技术骨干结合现场教技能,视频监控系统24小时盯守现场,家属则通过写“安全家书”等方式,将亲情牵挂化为职工的安全动力。针对“三违”人员,矿上还建立了帮教机制,通过学习反思、实操考核、队组评议、亲情恳谈等环节,帮助他们深刻认识错误,彻底整改问题。

从班前会的案例剖析到井下的风险排查,从VR事故体验到安全“风险库”应用,官地矿正以最鲜活的教育、最扎实的举措,推动安全理念从“要我安全”向“我能安全”“我要安全”转变。官地矿将持续深化本质安全型班组建设,把“零违章、零事故”的目标刻进每个岗位、落实到每道工序,用全员守护筑牢矿井安全生产的“铜墙铁壁”。（白锐  岳巧艳 ）