作为扎根晋北地区、专注培养高素质技术技能人才的高职院校，大同煤炭职业技术学院始终锚定“立德树人”根本任务，将清廉文化建设作为校园文化体系的核心组成部分，深度融入办学治校、人才培养和社会服务全链条，构建起“党建引领、制度护航、文化浸润、实践赋能”的四维建设体系，让清廉之风成为校园发展的精神底色，为培养德技并修、品行端正的新时代职业人才筑牢思想根基。

党建引领强根基，压实清廉建设责任链。学院坚持以党的政治建设为统领，把清廉建设纳入学校事业发展全局，构建“党委统筹—基层党组织落实—师生全员参与”的三级责任体系，将清廉建设成效纳入党建工作考核核心指标，形成权责清晰、层层落实的责任闭环。领导班子发挥“头雁效应”，带头牵头清廉建设调研课题，深入基层讲授廉政党课，走进班级开展“清廉开学第一课”，把党章党规党纪教育纳入党委理论学习中心组学习和党员教育培训的必修内容。创新“班子领学+支部研学+个人践学”三级学习机制，通过廉洁读书分享会、党纪知识竞赛、线上廉洁专题学习等多元形式，实现廉洁教育师生全覆盖，推动廉洁理念真正入脑入心。聚焦校园管理关键环节，针对招生录取、物资采购、科研经费、职称评审等重点领域，建立关键岗位廉洁风险预警平台，系统梳理廉政风险点并制定针对性防控措施，修订完善廉政风险防控手册与“三重一大”决策制度实施细则，织密织牢廉洁风险“防护网”。

文化浸润养正气，打造清廉育人新场景。学院以校园文化建设为抓手，将清廉元素融入校园环境打造，将古今廉洁格言、勤廉榜样事迹、廉政文化典故融入景观设计，营造“步步见廉、处处润心”的沉浸式育人氛围。融合中华优秀传统廉洁文化与新时代廉洁价值理念，通过举办廉洁书画展、清廉主题征文活动，让师生在文化创作与审美体验中感悟廉洁内涵。搭建线上线下融合的廉洁文化传播平台，利用校园公众号、短视频号推送清廉故事与廉政知识，推动廉洁文化从单向传播向双向互动转变，让清廉精神在校园内落地生根、开花结果。

多维施教筑防线，分层培育廉洁品格。学院针对领导干部、教职工、学生三类群体的不同特点，实施精准化、差异化的廉洁教育。对领导干部和关键岗位人员，常态化开展警示教育，通过组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、剖析典型案例等方式，引导其时刻绷紧廉洁自律之弦，筑牢拒腐防变的思想防线。对教职工，将廉洁要求贯穿师德师风建设全过程，组织签订《廉洁从教承诺书》，开展“廉洁师德标兵”评选活动，把廉洁从教表现作为职称评定、评优评先、岗位聘用的重要依据，引导教师以清正的师风涵养优良的学风，做到言传身教、为人师表。对学生，构建“课程+实践+活动”三位一体的廉洁教育体系，在思政课程中增设廉洁修身专题，在专业课程中融入职业伦理与廉洁从业教育，组织开展廉洁志愿服务、清廉主题社会实践等活动；在毕业季开展“清风扬帆、廉洁启航”主题教育，通过发放廉洁倡议书、举办从业宣誓仪式，引导学生将廉洁素养内化为职业品格，扣好人生职业生涯的“第一粒扣子”。

长效建设固成果，持续深化清廉校园内涵。学院始终将清廉文化建设视为一项系统性、长期性工程，建立清廉建设工作台账，定期对建设成效进行复盘评估，结合职业教育发展趋势与人才培养需求，动态调整建设策略与实施路径，确保清廉建设始终贴合学校发展实际。将清廉文化建设与学校内涵发展、学科专业建设、师资队伍建设等工作深度融合，以清廉建设推动办学治校规范化、精细化水平提升，让清廉成为学院办学治校的鲜明标识。通过持续完善制度机制、丰富文化载体、深化教育实践，学院不断夯实清廉校园建设根基，使廉洁精神成为全体师生的共同价值追求，为培养更多兼具专业技能与道德操守的高素质技术技能人才提供坚实支撑，以清廉之力护航职业教育高质量发展。（段勃胡小婧）