党风廉政建设是企业高质量发展的“压舱石”。晋能控股煤业集团白洞矿业公司党委坚决扛起管党治党政治责任，以系统性思维构建教育、制度、监督并重的廉洁风险防控体系，为企业健康发展提供了坚强纪律保障。

教育倡廉，筑牢思想堤坝。公司坚持将廉洁教育作为基础性工程，着力构建全方位、常态化的思想武装格局。以党纪学习教育为主线，通过党委中心组研学、支部深学、培训促学等形式，组织党员干部不断强化理论武装，推动纪律意识内化于心、外化于行。以深化警示教育为抓手，组织干部和重点岗位人员观看警示教育片、参加警示教育宣讲、赴廉政教育基地开展沉浸式教学，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯春节、中秋等关键节点，开展节前廉洁提醒，组织签订《廉洁自律承诺书》，强化“八小时以外”监督，营造风清气正的浓厚氛围。

制度筑廉，扎紧权力笼子。公司注重以制度建设规范权力运行，推动廉洁要求融入治理全流程。将党建工作要求写入公司章程，健全“党委主导、纪委监督、部门协同”的联动机制，构建“四责协同”责任体系，确保党风廉政建设与业务工作同部署、同落实。聚焦资金支付、物资采购、招投标、煤炭运销等重点领域，全面梳理并修订内控与风险防控制度，明确权责流程，实现用制度管权、按流程办事。针对重点岗位和关键环节，开展廉洁风险排查，制定防控措施，从源头上防范制度破窗，确保制度刚性运行。

监督护廉，绷紧纪律红线。公司纪委坚持严的基调，做实做细监督执纪，制定监督任务书，关口前移做实日常监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，防微杜渐。创新监督模式，构建“日常监督+专项监督+联合监督”三位一体格局，紧盯重点领域融入业务抓监督，切实防范制度缺失、制衡失效、内控失调、责任失位等带来的廉政风险。持续加大案件查办力度，依规依据、科学合理受理处置信访举报及问题线索，严肃审查调查和案件审理，严格处分决定执行工作，不断增强执纪刚性，持续释放严的信号。

通过教育、制度、监督三者的同向发力，白洞矿业公司廉洁防线日益牢固，政治生态持续向好，为公司高质量发展注入强劲“廉动力”。（姜皓）