近日，“山河同行·破界生长,由山西省专家学者协会梧桐智库主办的培训师跨区域能力进阶之路”分享会在山西太原举行，晋、鲁、豫、冀四省及陕西代表近百人参会，共商培训业协同发展机制，助推区域人才生态重构。

山西省专家学者协会人力资源专委会主任张占伟指出，地域、思维与能力壁垒制约区域协作，需构建“资源流动网络、能力评估体系、创新实践基地”三大载体，推动培训生态从“单点突破”转向“全域协同”。

山西省专家学者协会创新部副部长赵华强调，人工智能与元宇宙技术倒逼行业变革，未来培训师需兼具讲师、架构师、交互设计师三重角色，通过四省联动促进知识跨域流动。

各省分享差异化路径，山东提出“专业化能力图谱”，推动培训师转型“变革设计者”；河南以“以赛促优、产教互哺”模式打造行业培育模板；河北首创“需求前置+精准滴灌”实现产教适配；山西计划三年孵化50名领军人才，构建本土培训师服务平台。

此次分享会，晋豫鲁冀陕五省达成协作共识，将建立“师资联训、课程联研、认证互通”机制。山西省专家学者协会梧桐智库冯杰表示，2025年前力争实现四省80%行业协会认证互认，资源流通效率提升40%。

会议同步启动“百名培训师山河赋能计划”，年内开展20场跨省教研，覆盖智能制造、绿色能源等领域超万人。数据显示，2023年山河四省企业培训市场规模突破50亿元，跨域协作有望激活新增长极。专家指出，此举既呼应京津冀协同发展等国家战略，亦为区域经济数字化转型注入人才动能。(张军奎)