10月30日，公司组织开展新入职大学生转正考核会，会议由党委组织部部长主持，公司领导、机关部室负责人、员工代表、新入职员工参会。

会上，五名新入职大学生对本人试用期间工作情况及感悟收获依次发言汇报，所在部室分管领导、部室负责人及员工代表分别对新入职员工试用期综合表现进行全方面、多维度的客观评议，并提出建议与期望。

会议最后，公司党委副书记、工会主席对五名新入职员工做综合点评，并提出三点要求：一是要通过总结找差距。对标业务要求、对标制度规范，自省思想是否积极向上，态度是否端正谦虚，社会责任意识是否具备。二是要发挥优势主动学。新入职员工要提前规划、主动学习，积极考取相关职业资格证件。三是要珍惜岗位踏实干。充分利用好集团公司对高等院校毕业生提供的优越成长渠道，把握好每一次成长机会，努力让自己在竞争激烈的社会环境中踏踏实实走好每一步。

下一步，公司将继续关注新入职员工的成长与发展，为他们提供更多的学习资源和职业发展机会，同时，也将加强对新员工的培训和指导，帮助他们更好地融入公司文化，提升职业素养，为公司的长远发展贡献力量。（宋媛丽）