为深入学习贯彻《信访工作条例》，持续推进信访工作法治化、规范化建设，切实畅通职工诉求渠道、化解基层矛盾风险。近期，轩煤公司以宣传月活动为契机，多措并举开展系列学习宣传贯彻活动，进一步提升全员信访法治意识，筑牢企业和谐稳定发展根基。

深化专题学习，夯实信访工作基础。公司坚持学深悟透、学以致用，将《信访工作条例》学习纳入党委理论学习、班前会学习及职工日常培训重点内容。通过集中领学、交流研讨、个人自学等多种形式，组织干部职工系统学习条例核心内容、工作规范及办理流程，深刻把握新时代信访工作职责使命。引导管理人员牢固树立依法依规信访、用心用情解难的工作理念，提升基层信访处置、矛盾调解的专业能力。

拓宽宣传渠道，营造浓厚法治氛围。公司构建线上线下立体化宣传格局，让信访法治知识走进基层、深入一线。线下在矿区主干道、办公楼、职工生活区、井口等候室悬挂宣传横幅、张贴宣传海报，发放条例宣传手册；利用电子屏滚动播放信访法治标语和解读视频。线上依托企业工作群推送条例解读、典型案例、信访知识，全方位、全覆盖普及依法信访知识，引导职工树立“办事依法、遇事找法、解决问题靠法”的法治思维。

聚焦源头治理，筑牢和谐稳定防线。公司坚持源头预防、靠前化解，以宣传月为抓手，常态化开展矛盾隐患排查梳理。严格落实接访下访制度，主动倾听职工心声、收集职工诉求，细致梳理工作生活中的难点、堵点问题，建立台账、分类处置、闭环整改，切实把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。

轩煤公司将持续常态化抓好《信访工作条例》贯彻落实，健全信访工作长效机制，用心用情解决职工急难愁盼问题，以稳定和谐的内部环境，护航企业安全高质量发展。（罗婧菲）