为深入贯彻落实轩煤公司“抓作风、抓重点、抓检查、抓考核、保安全”专项工作部署，各基层单位快速响应、精准施策，组织开展了系统性、深层次的专项安全大检查，全面夯实安全管理基础，确保年末安全生产形势持续稳定。

快速动员部署，层层压实安全责任。矿井各区队、部室立即行动，通过专题动员会等形式，将“四抓一保”的核心要求传达至每一位员工，确保工作目标与职责要求入脑入心。通过逐级签订《安全生产责任书》，构建起从区队管理干部到一线作业人员的全员安全责任体系，实现安全责任“横向到边、纵向到底”全覆盖。同时，矿井全面推行“日检查、周通报、月考核”机制，利用每日班前会通报整改进度，每周安全例会研判风险态势，并将月度考核结果与绩效薪酬紧密挂钩，对履职不力的负责人进行严肃约谈，切实形成了“一级抓一级、层层抓落实”的安全管理格局。

聚焦关键领域，深化隐患排查治理。紧盯“一通三防”、顶板管理、防治水、机电运输及地面“五管”要害场所等安全重点环节，常态化组织开展全覆盖、无死角的安全大排查。对于发现的各类隐患，建立明细台账，明确整改责任人、时限与具体措施，实行清单化管理和动态清零机制。在此基础上，进一步强化了对隐患整改过程的跟踪督办与效果复查，形成“排查-登记-整改-销号”的闭环管理，杜绝问题反弹，确保隐患治理落到实处。

强化作风督查，营造严管安全氛围。为筑牢纪律防线，各基层单位专门成立作风督查小组，重点针对干部值班带班、关键岗位规程执行等情况，采用轨迹核查、现场突击检查等方式，严厉查处假带班、假下井、脱岗、漏检、瞒报等违规违纪行为，持续保持高压震慑。同步深入推进“三违”专项整治，以“零容忍”态度和刚性考核倒逼安全责任落实。此外，矿工会、团委积极组织安全宣讲小分队，深入班前会与生产一线，开展“安全知识有奖问答”、事故案例警示教育等系列活动，有效增强了员工自主保安意识，在全矿营造出“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。

当前，轩煤公司正持续聚焦重点时段、关键环节与特殊人群，不断加强安全风险超前预判与全过程管控，以最坚决的态度、最扎实的举措守牢安全生产红线。

（罗婧菲）