今年以来，轩煤公司持续落实集团公司企业文化，充分弘扬公司优秀文化，不断加强分项文化建设，认认真真做好企业文化宣传贯彻工作，为企业高质量发展提供了有力的精神动力和文化支撑。

积极培育安全文化，织密“安全网”。该公司以“136”安全管理模式为统领，牢固树立“安全是1、其他是0”的理念，积极组织开展“反三违”宣传教育主题活动，推动“反三违”常态化。积极开展事故案例警示教育活动，组织全员集中观看《黑色三分钟 生死一瞬间》专题培训视频，通过安全警示教育，推动职工思想由“要我安全”向“我向安全”转变。开展《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《煤矿安全生产条例》等学习培训，并严格对标准找差距，大力组织“安全生产月”“安全知识竞赛”等活动，进一步增强了员工安全意识。

大力弘扬廉洁文化，绷紧“廉洁弦”。该公司把廉洁文化建设作为企业反腐倡廉工作的一项重要内容，以开展廉洁理念教育、观看警示教育片、发放廉政书籍等形式，绷紧了廉洁自律之弦。组织各级领导干部以及重点领域和关键岗位从业人员集中观看《蚁贪之害》等廉政教育系列片，以案说纪，深刻剖析违纪违法案件发生的原因，筑牢员工思想道德防线。结合深化以案促改“回头看”、推动清廉国企建设等工作要求，通过“轩岗煤电”微信公众号、抖音等媒体平台持续加大廉洁宣传教育力度，大力营造了廉洁从业、干净干事的良好氛围。

充分发挥典型作用，掀起“示范风”。该公司十分重视先进典型的引领和表率作用，通过开展文明单位、劳动模范等评创形式，对最能体现企业价值观的个人和集体典型进行宣传、表彰。同时，加大选树有影响力的典型力度，通过每季度开展“最美职工”投票评选活动，积极发掘员工队伍中的好人好事和闪光言行，并通过各类媒体平台和电子屏等社会宣传面阵地，加强“最美”职工宣传展示，不断巩固提升品牌效应。积极开展“劳模宣传月”系列活动，大力弘扬劳模精神，充分发挥道德模范示范带动作用，培育员工爱岗敬业、顽强拼搏的企业精神。（赵佳雯）

责    编  ：  牛引顺

编    辑  ：  韩艳

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