为持续深化党的创新理论武装，锻造政治过硬、本领高强的党员队伍，近期，晋能控股煤业集团白洞矿业公司分级分类对本公司全体党员开展有组织的专题培训，推动党的创新理论武装进一步深化、党员教育培训体系进一步完善、党员教育培训成效进一步提升，为矿井安全生产、高质量发展筑牢红色根基。

突出头雁领学，分层参训提高政治站位。该公司为充分发挥领导干部、基层党支部书记示范带头作用，组织公司领导班子全员参加“煤业集团党的二十届四中全会精神集中轮训班”，深入系统研读全会文件，交流研讨贯彻落实举措，不断提升班子成员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时还择优选派基层党支部书记参加“省国资委党支部书记专题培训班”，系统学习基层党务实操、党员教育管理、党支部标准化建设等内容，补齐基层党务工作短板，切实建强基层党务带头人队伍，以“关键少数”带动全体党员理论素养整体提升。

健全制度体系，夯实党员教育长效根基。该公司为立足矿井党员队伍实际，对照上级党委工作要求，正式印发《白洞矿业公司党员教育培训工作实施办法》，同步出台《关于2026年度党员集中培训安排的通知》，构建起系统化、标准化党员教育培训制度框架。《实施办法》明确教育培训七大核心内容，细化党员、党支部书记分层学时硬性要求，清晰划分党委、组织人事部、各党支部三级责任链条，规范集中培训、“三会一课”、主题党日、线上自学、实践锻炼多元教学模式，配套完善师资、阵地、考核保障机制，从制度层面破解以往党员教育碎片化、随意化问题，实现党员教育有章可循、有据可依。

丰富教学载体，推动学用结合落地见效。该公司坚持“线上+线下”同向发力，积极探索创新党员教育新路径。“线下”充分发挥教育培训主阵地作用，分期分批对党员进行培训，围绕安全生产、技术攻关、降本增效等内容搭建实践平台，设立党员先锋岗、党员责任区，组织党员承诺践诺、一线攻坚。“线上”依托共产党员网、“学习强国”APP等，采用集中学、自主学和点单学相结合的方式，定期为党员干部推送线上学习资源，让党员“随时随地”接受教育培训，有效延伸党员干部学习教育链，实现党员教育“全覆盖”“不打烊”。（张佳丽  张东伟）