“双节”假期落幕，复工复产进入关键期。为引导职工快速告别“假期松弛状态”，全面切换至“在岗奋斗模式”，轩煤公司各生产单位以基层区队班前会为核心阵地，扎实开展节后收心教育，通过“有温度、有力度、有实效”的引导，为矿井节后平稳生产拧紧“思想安全阀”。

聚焦思想归位，筑牢复工“思想防线”

“假期的放松是调剂，上岗后的专注才是责任。”各基层区队班前会上，负责人开门见山点明主题，坚决摒弃“形式化动员”，将收心教育与安全生产需求深度绑定。针对节后职工易出现的注意力分散、纪律意识淡化、工作状态滞后等问题，区队管理者通过“摆案例、讲道理、算安全账”的方式，引导职工主动调整作息节奏，摒弃“节后缓一缓”的懈怠心态，推动全员将注意力、精力集中到岗位工作中，确保“人在岗、心在位、状态在”。

紧扣安全生产，把准收心“实效脉搏”

收心教育不止于“思想引导”，更落在“安全实践”。各班组围绕岗位实际，将班前会打造成“安全充电站”：通过重温岗位安全操作规程，帮助职工快速找回作业“肌肉记忆”；梳理近期作业现场的顶板管理、机电设备运维等关键风险点，明确防控措施；剖析复工复产期间的典型安全事故案例，用“身边事”警醒“身边人”，从根源上杜绝因“假期综合征”引发的违章操作，让“安全第一”的意识入脑入心。

创新互动形式，激活全员“奋进动能”

为让收心教育“听得进、用得上”，班前会还创新增设互动环节：老职工结合多年复工经验，分享“设备检查重点”“现场风险预判技巧”；新职工主动表态，承诺“严守规程、杜绝蛮干”；大家围绕“节后如何干好首班活”展开交流，在思想碰撞中强化责任意识，在彼此鼓劲中凝聚工作干劲。原本单向的“教育会”，变成了双向互动的“暖心课”，有效激发了全员复工复产的积极性与主动性。

接下来，轩煤公司将持续深化班前会“收心+安全”双重效能，以思想“满格电”推动生产“加速度”，为矿井全年安全生产目标实现打下坚实基础。