近日，轩岗煤电公司围绕国有企业领导人员工作新要求，努力推进干部管理信息化建设，不断强化干部队伍建设工作高质量发展。对全层级管理人员进行数据信息采集，全面采集干部学历、职称、奖惩、年度考核、工作变动等重要基础信息，构建实时准确干部信息数据库，从严把关数据收集质量，常态化更新数据。

该公司党委努力打造“数据化” 管理机制，构建用数据说话、用数据决策、用数据管理的高素质干部队伍。用好数据分析功能，优化整合干部信息。将干部信息有机融合，为领导班子建设、干部资源配置提供科学、精准、高效的信息参考，减少人为判断的主观性，使真正有能力、有业绩的干部脱颖而出。助力企业精准把握干部队伍结构，合理规划干部资源配置，提升干部管理的科学性和效率，深化数据库建设在干部管理中的应用。（兰继华）