人才是兴企之本，创新是发展之魂。在建筑业转型升级浪潮奔涌的当下，山西建投三建集团以“三建英才”培养计划为战略支点，锚定“人才强企”核心目标，聚焦安全生产、技术创新、管理增效等关键领域，通过全系统联动、全链条赋能、全场景锤炼，构建起“选、育、用”一体化人才生态。从项目一线到战略前沿，从技术攻坚到管理革新，一批批“三建英才”正以专业之能、创新之智、担当之魂，成为驱动企业高质量发展的“硬核引擎”，为集团公司打造“最具核心竞争力建设企业”注入澎湃动能。

4月24日至25日，集团公司在长治市职业高级中学举办技术质量、安全及BIM系统“三建英才”能力提升培训，总工程师闫永茂出席。各系统培养实施部门全体人员，技术质量、安全及BIM系统“三建英才”培养对象，基层单位相关人员共90余人参加。

此次培训内容丰富、形式多样，紧紧围绕拓展团建与管理沟通新思维两大核心模块展开。在拓展团建环节，通过精心设计的团队协作活动，大家打破部门壁垒，密切配合，充分发挥各自优势，有效提升团队凝聚力与协作能力。

在“管理沟通新思维”培训中，授课讲师运用情景模拟、案例研讨等方式，深入剖析管理沟通中的常见问题与应对策略，引导学员们转换思维角度，掌握高效沟通技巧。

学员们积极参与案例讨论，结合工作实际分享沟通难题与解决经验，现场氛围热烈。大家一致认为，通过拓展团建深刻认识到了团队协作的重要性，同时也在管理沟通课程中学会了用全新思维方式处理工作。

4月25日，生产系统举办2025年“两讲一学”第二期（英才专场）业务培训。

项目管理中心围绕生产系统“亮点行动”、内业资料标准化手册、关键资料用印等工作与参会人员进行交流分享。“三建英才”培养对象宋浩、顾永旭、位丰恒、申伟结合自身项目实战经验，从项目管理法律风险防范，建筑工程管理核心要素分析，进度领先一步、效益提高一成，强化合同管理和人机料法环测管理等多方面内容，分享项目管理优秀做法和经验。

此次培训不仅是知识的传递，更是经验的共享。通过优秀项目经验的分享，为生产系统“三建英才”培养对象提供了宝贵借鉴和启示，有助于他们拓宽视野、更新观念、提升能力。参训人员一致表示，将以此次培训为契机，将所学所悟运用到实际工作中，不断提升自身业务水平，为集团公司生产系统高效运转和高质量发展贡献智慧和力量。

近日，财务系统组织开展“金字塔逻辑－让你的表达更清晰”培训，全体“三建英才”培养对象积极参与。此次培训聚焦职场关键技能——向上沟通，通过生动案例拆解、实操技巧解析与沉浸式场景模拟，让大家在角色扮演、亲身体验中，提升临场应变能力，启迪思维，拓宽视野，加强心理素质，为职场进阶筑牢根基。

近日，财务系统组织徒步登山与趣味游戏团建活动。财务系统“三建英才”培养对象，基层单位相关人员参加。

徒步过程中，大家相互扶持、彼此鼓励，在挥洒汗水中磨炼坚韧意志。游戏环节更是精彩纷呈，大家各展所长、紧密配合，在欢声笑语中领悟团队力量的真谛。此次团建活动，既是体能与脑力的双重锤炼，更是团队协作与沟通能力的深度培养，进一步加强了“三建英才”培养对象与基层单位财务人员之间的凝聚力和战斗力。

4月25日，法律合规系统举办2025年首期“法律大讲堂”活动。本期大讲堂以“建设工程施工企业买卖合同风险及管控措施”为主题，法律合规系统“三建英才”培养对象魏媚嫄担任讲师。魏媚嫄结合近年来集团公司发生的买卖合同纠纷案件进行逐一剖析，从合同种类、性质等方面列出常见风险点，提出相对应的防范措施。

本次培训秉持以案为鉴、精准施策、场景再现的理念，旨在通过生动具体的案例解析、精准高效的法律指导以及贴近实战的场景模拟，为参训人员提供一场知识盛宴，切实增强全员对风险防控工作的重视程度与实操能力。法律合规部将进一步强化风险导向，引导各基层单位深刻汲取经验教训，系统梳理并制定风险负面清单，明确各级责任主体，深化风险防控意识，以法治思维和法治方式引领和保障集团公司高质量发展，共同筑牢依法治企的坚固防线。

近日，法律合规部以“主会场+分会场”形式开展《山西建投集团施工项目法律风险管理指引》专题培训。集团总部、基层单位相关人员，法律合规系统、市场商务系统、生产系统“三建英才”培养对象参加培训。

培训讲师立足建筑行业特性，结合最新法律法规及最高法典型案例，围绕项目全生命周期法律风险防控展开深度解析。课程紧扣《指引》框架，分阶段拆解招投标、合同履约、竣工结算等关键环节风险点，提出“风险识别—评估—应对”全链条实务策略，通过“法条+案例”联动教学，助力参训人员构建系统性风险防控思维。

此次培训为企业项目风险管理提供实操指南，进一步强化全员合规意识与底线思维。集团公司后续将推动《指引》落地执行，督促各单位深化学习宣贯，严控风险隐患，确保风险防控机制贯穿项目全流程，为集团公司稳健发展筑牢安全屏障。

4月17日至18日，宣传文化中心组织党群综合系统部分“三建英才”培养对象，参加建筑时报举办的2025年建筑业宣传干部与优秀通讯员高级培训班。本次培训课程设计精良、内容多元且紧贴行业前沿，涵盖新媒体运营创新、企业舆情危机管理与品牌塑造实战策略、AI技术赋能“赛博级”宣传团队构建，以及建筑新闻摄影的爆款创作技法等核心模块。参训学员通过沉浸式学习与互动研讨，深度汲取行业智慧。

大家一致认为，此次培训犹如一场“及时雨”，既拓宽了专业视野，又促成了思维认知的迭代升级。后续将系统梳理培训精髓，紧密结合工作实际，以创新视角挖掘“三建故事”的独特价值，以融媒思维传播“三建声音”的时代强音，以品牌思维塑造“三建形象”的立体维度，为集团公司品牌势能提升、社会美誉度拓展及行业影响力深化注入强劲动能。

人才沃土厚植新质生产力，英才矩阵铸就发展硬实力。山西三建集团以“三建英才”培养计划为纽带，将人才战略深度融入企业转型脉络，让“在实战中淬火、在创新中成长、在价值中绽放”成为人才培育的鲜明注脚。未来，集团公司将持续以“人才链”强基、“创新链”赋能、“产业链”聚势，让更多“三建英才”在项目攻坚中扛旗领跑、在技术突破中开疆拓土、在战略布局中运筹帷幄，以“人才雁阵”托举企业向“行业领军者”跨越腾飞，为建筑业高质量发展书写三建答卷。