12月10日，山西路桥集团七公司组织开展了新入职员工座谈会。公司党委副书记、工会主席，党委组织部部长及新入职员工参加会议。

座谈会上，新入职的大学生们纷纷敞开心扉，分享了在项目部工作的宝贵经历和学习心得，同时也坦诚地反映了在工作和生活中遇到的种种困难与挑战。党委组织部部长对提出的问题进行了耐心细致的现场解答，并记录下其他待解决事项，确保问题得到妥善解决。此外，新入职的大学生们还提出了对未来职业发展的规划。对此，公司党委副书记及工会主席进行了深入的分析和评价，他们围绕个人成长中的师带徒制度、年度考核以及能力素质提升等方面，为新员工们提供了宝贵的建设性意见，帮助他们更好地规划职业生涯。

会议最后，党委副书记、工会主席结合自身的工作经历，勉励新员工，既要仰望星空，又要脚踏实地。为此，他提出三点要求，一是要筑牢学习根基，以谦虚的学习态度、扎实的学习能力和年轻的学习动力，不断拓宽知识视野，提升专业素养，培养自身的核心竞争力，尽快在工作中独当一面；二是要做好职业规划，从政治素质、学历、职称、职业资格、技能等多方面入手，制定科学合理的短期、中期、长期规划，以明确的时间节点激励自己不断成长和进步；三是要以竞争态势冲击目标，保持归零的心态，立足当下，不攀比、不羡慕，以全力的付出和不懈的努力回报未来，扬起斗志、奋力拼搏，在路桥七公司这片广阔的舞台上书写属于自己的精彩篇章。（韩玉娟）