近年来，平遥农商银行坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持全面从严治党战略方针，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体化推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，使纪检工作规范化、法治化、正规化建设，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

一、强化政治监督职责，切实提高监督效能

一是通过强化政治监督的理念，把贯彻执行省农商行、晋中审计中心重大决策部署情况作为政治监督的重要抓手。党委成员严格落实“一岗双责”，定期研究部署党风廉政建设工作，定期召开清廉建设工作推进会。领导班子成员每季到挂钩党支部调研指导工作，检查督促各党支部落实好上级党委决策部署。二是突出监督重点，重点围绕乡村振兴、金融风险防范、优化营商环境等问题，一体推进“三不腐”机制建设，持续纠治“四风”，集中精力开展监督检查，定向发力督促专项治理，推动专项监督取得实效，把“严”的基调长期坚持下去，持之以恒正风肃纪反腐。三是突出监督职责保障风险化解，持续对党委履行主体责任情况进行监督，按季跟进风险处置化解进度，查找在推进处置过程中存在的不担当、不作为、乱作为等问题。按月持续对新增贷款开展回访，着力发现、处置新增贷款风险领域存在的廉洁问题。

二、狠抓干部队伍建设，弘扬正能量，激励清风正气

一是坚持把干部队伍建设作为当前一项重点工作，抓住“关键少数”、进一步压实“两个责任”。建立纪检组长约谈制度，督促领导干部以上率下，树立好“领头雁”的表率作用。同时开展领导干部家访制度，访家情、察家风，全面了解干部工作之余的思想动态和家庭情况，严密织牢八小时之外的“护廉网”。二是强力推进，坚决纠正部分党员干部存在的不敢担当、不愿负责，敷衍应付、作风漂浮，执行政策大打折扣，不作为、乱作为、慢作为、假作为等形式主义典型问题，推动重点工作攻坚取得实效。三是坚持强化理论与业务学习，纪委办公室开展专题培训工作，通过对问题线索处置、初核与谈话函询、案件审理、“四风”检查、处分决定执行、规范廉洁档案管理等内容的专题学习，纪检人员的业务水平得到明显提升。

三、激发青年干部担当作为，点燃干部干事创业激情

推动高质量发展，离不开奋发有为的干部队伍，离不开风清气正的良好政治生态。一是建立健全工作机制。根据该行工作实际，制定出台《平遥农商银行行风行纪监督员管理办法（试行）》，明确工作目标、工作任务和考核要求，为行风行纪监督员有效开展工作打好制度基础。二是选优配齐监督队伍。按照网点（部室）推荐、纪委审查、党委研究的程序最终确定行风行纪监督员名单，均由政治素质过硬、业务素质优良，坚持原则、主持公道，勇于斗争、敢于执言的同志担任。三是构建全面监督模式。行风行纪监督员对网点（部门）管理人员和一般工作人员履职情况开展全面监督，党支部纪检委员对党支部及其党支部书记、党员履行党内生活、纪律规矩等情况开展全面监督，行风行纪一同推进，促进青年干部职工求真务实、履职高效、担当有为。

四、上好“廉政课堂”，夯实防腐堤坝

全方位、立体化地开展好廉政教育，筑牢党员干部思想防线，一是积极利用中心组学习、党支部学习会，组织广大党员干部学习《党章》《纪律处分条例》等，进一步增强廉洁自律意识。二是纪委办公室开设廉洁教育微课堂，每日对廉政故事、典型案例、法律规定等内容进行传达学习，把廉政教育课堂搬进业务岗位，使廉政教育的触角延伸到每一个区域，营造崇廉尚洁、风清气正的干事创业氛围，敲响党员干部廉洁自律警钟。三是紧盯重要节点，加强逢年过节、婚丧嫁娶、子女升学、职务调整等重要节点的廉洁自律监督检查。增强节日廉洁提醒效果，以通俗易懂、喜闻乐见的提醒方式等，为党员干部、重点岗位人员发送廉洁通知，做到了勤提醒。（张杰）