大同煤炭职业技术学院牢牢把握“为党育人、为国育才”初心使命，将党的建设贯穿办学治校全过程，通过强化思想引领、夯实组织基础、深化融合发展，推动党建工作与教育教学同频共振，为培养煤炭行业高素质技术技能人才提供了坚强政治保证。

强化思想引领，筑牢信仰根基。学院以主题教育为抓手，持续深化理论武装工程，推动党的创新理论入脑入心。党委书记带头讲授专题党课，结合学院老一辈教育工作者扎根煤海、教书育人的感人事例，诠释新时代教育工作者的忠诚担当，让党课既有理论高度又有实践温度。年轻党员干部组成微党课宣讲团，将党的二十大精神与煤炭行业发展史相结合，用鲜活案例让抽象理论变得生动鲜活。学院常态化开展集中学习、研讨交流、实地研学等活动，在“七一”表彰大会上表彰先进典型，新老党员共同重温入党誓词，凝聚起听党话、跟党走的思想共识。通过系统学习教育，全体党员将党性修养融入日常工作，在专业建设、人才培养中践行初心使命。

夯实组织基础，激活基层动能。学院着力提升基层党组织建设水平，以标准化规范化建设为突破口，推动党支部全面进步、全面过硬。各党支部结合专业特色创新“三会一课”形式，将理论学习与技能实训、校企合作等实践相结合，让组织生活既有“党味”又有“专业味”。为破解资源不足、形式单一等问题，学院整合线上课程、红色教育基地、行业典型案例等资源，通过日常督查、群众评议、年度考核等方式补齐工作短板。学院推动创先争优，近年来各党支部在教育教学、科研攻关等方面充分发挥了战斗堡垒作用。2025年党建工作会议上，学院党委书记与基层党支部书记签订《党建目标责任书》，层层压实党建责任。

深化融合发展，彰显党建实效。学院坚持党建与业务工作深度融合，把党建优势转化为办学优势。在人才培养方面，各系党支部联合企业党组织共建实训基地，共同制定培养方案，邀请行业专家参与教学，让学生近距离接触行业前沿技术。党员教师带头参与课程思政建设，将工匠精神、劳模精神融入专业教学，构建“大思政”工作格局。学院推动党员教师在教学改革、技术攻关中当先锋作表率，多名党员教师获评省级以上教学名师、行业技术能手。

创新育人载体，拓展党建维度。学院成功入选教育部“一站式”学生社区综合管理模式建设自主试点单位，将党建工作融入学生社区建设。成立学生社区党支部，推行党员责任宿舍网格化管理。学院领导走进社区联系学生，将育人资源引入社区，及时解决学生思想、生活、就业等实际问题。通过建立党员服务站、开展主题沙龙、组织校园文化节等活动，打造“浸润式”育人阵地，打通育人“最后一公里”。同时，学院拓展“融媒体+党建”“实践+党建”等多元载体，增强党建工作的吸引力和影响力。

全面从严治党，营造清风正气。学院坚定不移推进全面从严治党，将党纪学习教育常态化长效化，营造风清气正的育人环境。学院完善领导班子议事决策机制，严格执行党务校务公开制度，重大事项广泛征求意见。学院畅通诉求渠道，强化矛盾纠纷排查化解，完善应急处理机制，保障师生合法权益。通过加强党风廉政建设和师德师风建设，引导党员干部廉洁从教，树立良好形象，为学院高质量发展提供了纪律保障。

站在新的发展起点，大同煤炭职业技术学院坚持党建引领强根铸魂，持续推动党建与中心工作深度融合。未来，学院将继续创新党建工作方式方法，加强党风廉政建设，探索“党建+志愿服务”等新模式，以高质量党建推动高水平职业教育发展，为能源行业发展和地方经济建设培养更多可堪大用、能担重任的栋梁之才，在中国式现代化建设的伟大征程中书写职业教育的新篇章。（胡小婧）