廉心聚力行稳，风清气正致远。今年6月以来，山西建投三建集团以多种形式，全面开展以“加强纪律教育 培养纪律自觉”为主题的党风廉政宣传教育活动。活动结合山西三建实际，贯彻落实《中共中央办公厅关于在全党开展党纪学习教育的通知》与建投集团开展党纪学习教育的实施方案，在集团公司上下掀起一股学纪、知纪、明纪、守纪的学习热潮，使广大党员干部深刻理解党的纪律规矩，明确行为边界，做到忠诚干净担当，将党的纪律规矩内化于心、外化于行。

活动期间，集团公司多措并举，通过深入开展警示教育，强化党员干部的纪律意识和法律意识。集团公司党委书记、基层党支部书记纷纷走上讲台，以讲党课的形式，引导党员领导干部坚定理想信念，增强纪律观念。同时，组织全体党员干部和职工观看《惩治新型腐败和隐性腐败典型案例》《家声》等警示教育片，特别是结合集团公司内部实际案件，以案促改、以案促治，用身边事教育身边人，让每一名党员干部都能从中汲取教训，引以为戒。

为进一步巩固“不想腐”的思想防线，集团公司根据相关制度，修订发放2024年度《山西三建廉洁从业手册》1360余本，将业务招待、履职待遇及职工福利等根据现行规定增补修订，更新近几年全国纪检监察机关查处的违纪违法典型案例，由各党支部书记深入项目一线宣讲，确保每一名职工都能从中受到教育，警钟长鸣。

在纪律教育的实施上，集团公司注重分层分类，精准施策。对基层“一把手”和领导班子成员这一“关键少数”，通过集中培训、专题宣讲等方式，广泛开展纪律教育，并有针对性地开展谈话提醒，对党员干部的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖、红脸出汗”。同时，加强党员领导干部的家风家教建设，筑牢家庭廉洁防线。

对于新提拔重用的年轻干部和“三建英才”，集团公司则重点组织开展纪律、法律专题培训，结合实际加强教育管理监督，引导年轻干部从一开始就树立正确的价值观，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。而对于管人、管钱、管物、管审批等重要岗位的干部，则围绕权力监督制约、查找岗位风险点等重点内容，强化经常性纪律教育，增强廉政风险防范意识。

为了营造浓厚的党纪学习教育、廉洁文化氛围，集团公司还将党性党风党纪教育融入“三会一课”之中，加强纪律教育专题培训，组织开展线上纪法知识测试，共有1073人次参与答题，全面检验了全体党员干部党规党纪知识的学习成效。

各基层单位还结合党风廉政建设工作实际，综合运用通报曝光典型案例、参观警示教育基地等多种方式，开展廉洁文化主题活动。同时，纪委面向全集团征集以“三建·清廉”为主题的文化作品，共收到作品60余幅。经过多部门联合评选，最终评选出一等奖3名、二等奖5名、三等奖8名，并在集团总部进行展览。同时，在项目现场深入开展“廉洁文化”创建工作，通过设置党风廉政建设公告警示栏、悬挂廉洁文化展板等方式，提高项目人员拒腐防变能力和公正廉洁意识，让廉洁文化更加贴近实际、贴近生活、贴近职工。

此次党风廉政宣传教育活动，内容丰富、宣传效果显著，集团公司全体党员干部廉洁从业自觉性得到了进一步提升，在全集团范围内形成一种人人学习制度、自觉执行制度的良好氛围。大家纷纷表示，要更加深入地学习《中国共产党纪律处分条例》，自觉遵守各项制度，从思想上筑牢防腐堤坝。下一步，集团公司将在深入推进廉洁文化建设方面积极探索、持续发力，不断加大廉洁文化传播力、渗透力、感染力，引导广大党员干部及职工群众知廉、崇廉、倡廉、行廉。