在时代的浪潮中，山西建投三建集团的女职工们，宛如熠熠星辰，闪耀在各自的领域。她们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，爱岗敬业、追求卓越，将个人奋斗与企业发展深度融合。

此次展播的巾帼建功先进集体，涵盖资金管理、技术质量、综合办等多个关键部门。在这些岗位上，女职工们用细腻的心思、坚韧的毅力和卓越的智慧，攻克一道道难关，创造出非凡的业绩。她们有的在财务领域精打细算，为企业的资金流转保驾护航；有的在技术创新中勇挑重担，推动企业不断进步。这些先进集体是三建全体女职工奋斗的缩影，她们是伟大事业的建设者，是文明风尚的倡导者，更是敢于追梦的奋斗者。今天，让我们一同走进她们的故事，领略巾帼风采，汲取奋进力量，为企业高质量发展注入源源不断的动力。

山西三建集团资金管理部是一支拥有7名女成员的精英团队。团队秉持“创新驱动、风险管控”理念，全方位推动资金管理提质增效；建立健全资金管理体系，编制10余项管理制度，始终将风险防控置于首位，筑牢资金安全防线；充分发挥资金池优势，在剔除受限货币资金后，实现资金归集率97.55%，账户归集率100%，资金运营效能越发凸显。同时，团队开展资金竞争性存放，每年新增存款收益约300万元；积极开拓融资新模式，构建供应链金融新格局，落地10.5亿元融资业务；不断创新“应收账款”管理，落地1.33亿元“应收账款催收保理”，有效盘活企业资产。

团队积极深化银企合作，全力打造“党建+金融”模式，连续举办两届“银企杯”赛事，通过银企联动成功推进和平里·上座金融中心商业资产去化。女职工以担当实干诠释巾帼不让须眉，与男同事携手奋进。该团队以专业诠释责任，以创新引领变革，以温情凝聚力量，获评山西建投集团“2023-2024年度巾帼建功先进集体”。

山西三建集团市场开发部现有成员16人，其中女职工12人，85后为中坚力量。2024年，在集团公司领导的引领下，这支团队携手全体职工共同奋进，超额完成年度目标。他们积极应对后疫情时代经济复苏压力，凭借精准的市场研判与区域深耕策略，助力集团成功中标多个省市重点项目。

团队中女职工充分展现巾帼力量，在招投标、算量报价等关键工作中勇挑大梁，与男同事共同构建起老中青结合的专业梯队。通过经营大讲堂、技能培训，团队成员不断提升专业素养，将科技创新融入市场策略，塑造出高效协同的团队文化。他们不仅专注业务，还积极投身爱心公益活动，以“她智慧”推动企业可持续发展。如今，这支团队正凭借智能化转型与全产业链服务能力，为企业高质量发展注入核心动能。

在企业高质量发展征程中，山西三建集团技术质量部的5人团队以专业匠心筑牢质量根基。团队中女性骨干占比60%，形成了由70后引领战略方向、80后提供专业支撑、90后实现创新突破的合理梯队结构。创新建立“1355”质量管理模式，实现了人才梯队建设与质量管理提升的双向赋能。紧密围绕集团公司战略规划，编制《工程质量管理手册》及系列企业标准，建立横向到边、纵向到底的质量管控体系，推动集团质量管理水平持续攀升。

团队始终秉持“专心专注、精心精品”的质量理念，用实际行动诠释着“质量不仅是数据指标，更是对企业、行业和时代的庄严承诺”。从传统质量守护者到创新发展推动者，这支专业团队正以创新思维和实干精神，浓墨重彩地书写着新时代质量管理的崭新篇章。

山西三建集团法律合规部是一支巾帼特色明显的团队，以实际行动诠释着新时代女性的责任与担当。这支团队持续探索工作新路径。一方面，加大法务人员自主代理案件比例，切实节约代理成本；另一方面，实施法治信用体系专项考核，提升集团法治建设水平，并丰富“三建英才”培养方式，培育复合型法律人才，有力推动法务工作“提质量”，尽显巾帼风采。不管是法律合规审查、诉讼案件代理，还是项目法律服务、合规管理与普法宣传，他们始终恪尽职守，扎实做好每一项工作，为集团公司筑牢风险屏障。

面对合规管理体系建设、重大疑难案件突破、风险债权梳理分析等，他们团结一心、奋力担当，完美诠释“众人拾柴火焰高”。未来，他们将继续发扬“巾帼不让须眉”的精神，为集团公司高质量发展贡献更多力量。

山西三建集团第一分公司技术质量科全体成员秉持敬业奉献精神，怀揣巾帼不让须眉的信念，勇挑重担、大胆创新。她们频繁深入施工一线，悉心指导项目管理工作，全力协助项目开展科技攻关与质量创优工作；同时全方位提供专业技术支持，助力项目稳步推进。2024年，上饶市云碧峰大桥项目完成省市政精品、“汾水杯”“太行杯”申报验收工作；平顺项目通过“太行杯”验收，侯马人民医院斩获“唐尧杯”。科技创新方面同样成绩斐然，取得专利16项，完成科技项目16项、研发项目12项，获得省级新技术应用示范认定1项、省级工法1项、省科技成果1项，完成中施企协绿色建造施工水平评价三星级项目验收1项。

她们身兼多重角色，却能在工作与生活间自如切换；似熠熠生辉的繁星，无私奉献、收获成长，尽情展现独特光芒。

山西三建集团第五分公司安全管理科是一支巾帼团队，也是守护生产平稳的中坚力量。面对复杂施工环境，她们以女性特有的细腻与坚韧，始终将安全放在首位，全力构建严密防护网。日常工作中，她们严格落实安全制度，每周雷打不动深入工地一线巡检。从设备运行状态，到员工操作规范，她们不放过任何细微隐患，事无巨细、严谨排查。

为提升全员安全意识，她们精心策划安全培训与应急演练。培训内容囊括安全法规、操作技能、事故案例，借助线上课程、实地演示等多元形式开展；应急演练逼真模拟火灾、坍塌等突发状况，助力员工在实战中掌握应对技巧。在她们的不懈努力下，一线员工安全意识显著增强，应急处置能力大幅提升，为分公司稳健发展筑牢坚实根基。

山西三建集团第八分公司综合办公室凭借团结协作精神，践行“服务零距离，保障无死角”理念，屡获分公司“先进科室”。自集团公司开展“我是三建人”主题实践行动以来，她们化身护航员、守夜人、摆渡人、解铃人，用坚守诠释责任，凭细节打磨匠心，借关怀传递温度，靠协调锤炼韧性，在平凡岗位上忠诚履职，展现出非凡担当。

2024年重点项目迎检期间，形势紧迫，任务艰巨。她们前往屯留区人民医院新医院建设项目，日夜坚守、全力奋战，与项目管理人员一道精心筹备迎检资料；同时协调各方资源，提供暖心服务，助力项目在建投集团重点监控项目检查评比中荣获二等奖。她们以实际行动诠释了三建人的责任担当，在企业高质量发展征程中书写了浓墨重彩的奋斗篇章。

山西三建集团总承包公司拥有女职工94人，占职工总数的60%。女职工委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、党的二十届三中全会精神，以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作、妇女工作的重要论述精神。在理论与实践中，她们不仅展现出耐心细致、精益求精的工作作风，还秉持着巾帼不让须眉的坚定信念，将满腔热情和无限精力倾注于自己的本职工作，锐意进取、勇于创新，不断突破自我，为企业发展注入新的生机与活力。

无论在项目管理、技术质量领域，还是在后勤服务、团队建设方面，都能看到她们忙碌而坚定的身影。她们以勤勉奋发、积极进取，诠释了三建女性的担当与奉献，成为企业发展中不可或缺的中坚力量。

山西三建集团建安第二分公司工程管理科，巾帼五人，皆才俊也。李三朵者，一级建造师、造价师也，司成本管控。制策严谨，落实不苟，动态监控，精准剖析。选施工单位与供应商，唯质优是举，确保项目之顺遂。于河南跨界之观澜、许昌二项，结算审计之际，据理力争，为企业赢取丰厚盈余。

岳俊林、李烨二人，高级工程师也，亦为建造师、造价师。华苑东区、方舱隔离点等项目，无论工程预结算，还是技术管理，皆全程倾心参与，精心擘画。终使华苑东区荣膺“汾水杯”殊荣，方舱项目完美履约交付。余晨晨、魏宁宁二人，佐主管之领，定年度之生产计划。每月助项目整资料、报进度，完成各类管理报表，严控项目之成本。此团队诸人，屡获“岗位能手”等荣衔，佳绩频传，硕果累累，为企业工程管理添彩增光。

山西三建集团装饰装修分公司综合办公室现有4名职工，均为女性。其中，1人入选党群综合系统“三建英才”培养对象，2人荣获集团公司“2024年度先进个人”。综合办公室作为分公司重要的核心枢纽部门，承担着党建、工会、行政、后勤保障、人力劳资、劳务管理等重要工作。她们精诚团结、密切协作，牢固树立高度的责任感和服务意识，深刻践行德鲁克的至理名言“想都是问题，做才有答案”；同时摒弃空想，用行动破题，将“开始、坚持、重复”贯穿在文件处理、会议组织等繁杂事务中，为分公司的整体运作提供了坚实保障。

这支团队始终秉持“服务、协调、高效、创新”的工作理念，持续提升管理水平与服务质量；也将积极探索新工作模式，推进信息化建设，助力企业迈向新高度。

山西三建集团基础设施分公司工程管理科7名女职工，承担着分公司预结算、招投标、合同及材料管理工作。多年来，她们以高度的责任心和使命感，积极进取、勇挑重担，用精准的数据测算守护着分公司的效益命脉。她们兢兢业业，钻研业务，从房建、公路、市政、水利、地基等业务交叉渗透，练就了一身过硬的本领。她们专心专注，守职尽责，力求把细节做到完美，把工作做到极致，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。

从晨光初露时研读政策，到深夜仍在办公室敲击键盘；从热烈的成本分析讨论，到紧张激烈的投标现场，她们永不停歇学习的脚步，将几千个日夜积累成深厚的专业底蕴。未来，她们将继续保持精进的姿态，在高质量发展的新征程中书写建筑行业女性的时代荣光。