轩煤公司始终把安全文化建设作为长期性、基础性工程抓紧抓实，全面培育“我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责”的安全理念，持续健全“主动作为、高效执行、严肃问责”安全管理机制，推动安全行为由“制度约束”向“文化熏陶”深度转变，为公司安全生产与高质量发展保驾护航。

党建引领聚合力，筑牢安全“红色防线”。公司坚持以党建为引领，推动党建工作与安全生产深度融合、同频共振。以“党建+安全”为抓手，广泛设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，引导党员在隐患排查、反“三违”、应急处置、重点攻坚中亮身份、作表率、当先锋，把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用落到安全生产一线，让党旗在基层现场高高飘扬。

精准培训强技能，以考促学提素质。公司把安全培训与能力提升摆在突出位置，持续强化全员安全基础训练。常态化开展全员安全再培训、新员工岗前培训、安全生产标准化专项培训、岗位操作规程实训等，引导职工学规程、练技能、强素质。同步完善安全培训考核机制，推行以考促学、以考促训、持证上岗，严把培训质量关，推动安全知识入脑入心，以过硬素质筑牢安全生产防线。

多维宣传浓氛围，文化浸润入人心。公司构建“线上+线下”立体化安全宣传矩阵，依托矿区广播、电子屏、宣传栏、安全文化长廊、井口全家福文化墙等线下阵地，悬挂安全标语、展示安全知识、播放警示片、宣讲典型案例；用好微信公众号、短视频平台等线上渠道，推送安全提示、法规解读、应急常识，形成全方位、广覆盖、常态化宣传格局，营造人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的浓厚氛围。（罗婧菲）