强化教育引导，稳定思想状态。针对节日期间职工心思活跃、精力分散等特点，该公司通过班前会、“谈心谈话”等方式，重点排查“不放心人”和安全薄弱人员。同时，开展全员安全再培训，加强事故案例复盘等警示教育与心理疏导，重点强化规程措施、应急处置、岗位风险告知，引导员工把心思放在工作上、把精力用在安全上。

  深化隐患排查，闭环整改清零。该公司通过区队自查、安检员督查、矿井周检查等方式，全面开展拉网式、清单化、闭环式安全大检查，并建立问题隐患台账，明确责任人、整改时限和措施，做到整改一项、复查一项、销号一项。同时，该公司强化消防管理，对办公场所、宿舍、库房、机房等重点区域进行全面检查，确保人走断电、消防设施完好、易燃物清理到位，保证矿区节日期间平安和谐。

  压实值守责任，提升应急能力。该公司明确领导在岗带班、关键岗位24小时值班制度，同时，严格执行请销假与日报告、零报告制度，细化值班岗位职责、联络清单与处置流程；完善节日专项应急预案与联动机制，层层压实责任，构建“主要领导负总责、分管领导具体抓、值班人员抓落实”的责任闭环；对擅离职守、履职不力、违规违纪行为从严追责问责，以严纪律、硬作风保障节日期间安全稳定。（庞晨冬）