今年以来，轩岗煤电公司充分发挥党的核心作用，引导全体党员牢固树立“高质量发展”思想，将党建优势转化为发展优势，助推企业高质量发展。
       一是创新理论学习方式，为改革发展提供思想保证。该党委积极探索党建工作“充电”模式，坚持以赛促学，先后开展学习贯彻上级精神知识竞赛等活动，检验学习成果；坚持以查促学，针对工作中发现的问题，及时与责任人谈心谈话，责令限期整改；坚持以述促学，形成党员干部高度重视理论学习的良好局面。
       二是完善党建“大调研”工作模式。对职工思想动态开展调研，及时了解广大职工思想动态，通过召开座谈会、个别谈心、专题研讨等方式，对职工思想动态进行分析，加强职工与党组织间的双向沟通，增强了党员群众归属感，凝聚了发展合力。
       三是推进党政深度融合，党组织以保稳定、促和谐为目标，以风险防控、区域收缩、党建和文化建设等工作为重点，讲党建和行政工作同谋划、同部署、同考核，有限破解了“两张皮”现象。为企业生产经营和改革发展提供强有力的保障。（李龙）