12月27日下午，路桥七公司以视频会议的形式开展新入职大学生师带徒培养工作座谈会。公司党委副书记、工会主席尚利兵、党委组织部相关工作人员、新入职员工及其导师参加座谈。

座谈会上，新入职的大学生代表们纷纷发言，分享了师带徒培养过程中的收获与感悟。在思想层面，他们表示，通过导师定期的谈心谈话，不仅深刻认识到了学习专业知识的重要性，还进一步明确了自己短期内的职业规划。在业务层面，导师们亲自教授理论知识，并带领他们深入现场，使他们得以对路基、涵洞、桥梁等施工过程及质量管控有了全面而深入的了解，深刻体会到了理论与实践相结合的重要性。

会议最后，党委副书记、工会主席尚利兵结合师带徒培养工作的实际情况发表了讲话。他指出，师带徒培养工作不仅是导师与徒弟共同成长、双向提升的过程，更是公司“青蓝工程”体系中“雏鹰行动”的重要组成部分。公司要求青年人才要全面发展，成为既能实干、又能写作，还能演讲的全面型人才。为此，他勉励新入职的大学生要树立正确的三观，珍惜机会、主动学习、持续提升，争取早日成为路桥七公司的优秀骨干人才。（宋媛丽）