以赛促学强技能，立足岗位砺精兵。近日，山西建投安装集团成功举办第八届BIM技能大赛，集团党委专职副书记、工会主席张琰，董事会秘书张晓东出席活动。

本次大赛由集团工会与数智建造研究院联合举办，分设土建、机电两个比赛组，包含理论竞赛及实战竞赛两个环节。选手们围绕BIM理论知识、BIM融合创新与应用、工程量清单编制等核心内容进行角逐。

张晓东作赛前动员讲话：

一要以赛促学、以学促用。通过竞赛激活创新意识，在技术切磋中实现共同提升，推动集团BIM技术发展与落地应用。

二要精准识别、分层培养。系统开展针对性培训，通过赛事精准发现和选拔技术人才，助力集团构建高质量技术人才梯队。

三要建立体系，打造平台。构建“发掘－培养－任用－引领”的全周期人才管理体系，打造兼具孵化功能与实践价值的人才成长平台。

竞赛最终评选出“土建组”和“机电组”的一、二、三等奖。

获奖名单

一等奖

华中工程公司 谭巨（土建组）

西南工程公司 李佳泽（机电组）

二等奖

第二工程公司 白云龙（土建组）

设计院 郜娴（机电组）

三等奖

第一工程公司 张琪（土建组）

西南工程公司 辛世峰（机电组）

大赛还组织了BIM精品案例交流会和BIM技术薄弱环节专项培训，集团一线BIM负责人就BIM技术在实际项目中的深度应用进行了经验分享，进一步激发了选手们钻研业务、勤练技能的工作热情，助力实现“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的预期目标。

张琰对此次BIM技能大赛的成功举办表示祝贺，并结合集团发展实际提出三点希望：

一要聚焦战略引领，在凝聚思想共识上求突破。各单位要扛起主体责任，推动BIM技术从“模型探索”向“数据赋能”转变，从“技术工具”向“管理理念”升维，为集团数字化转型提供坚实保障。

二要聚焦融合创新，在培育新质生产力上展作为。积极开展跨部门、跨专业协同攻关，推动BIM技术与项目管理、成本控制、安全生产等业务流程的深度融合，培育以数字化、智能化为核心的新质生产力。

三要聚焦长效机制，在筑牢人才根基上强动能。系统完善BIM人才“选、育、用、留”机制，搭好事业平台、畅通成长通道，培养更多懂技术、善管理、敢担当的复合型人才，使BIM技术真正成为集团发展的有力支撑。

此次活动的成功举办，为集团BIM技术应用搭建了交流平台，实现内部技术互通与思维碰撞。集团将持续深化BIM技术在项目精细化管理的应用，深挖BIM应用价值，进一步营造BIM应用氛围，促进BIM技术人才成长，为集团数智建造注入创新动能。