为夯实政务队伍建设根基，全面提升干部综合素养与履职能力，黎城县行政审批局紧扣审批服务主业，秉持“育强队伍、赋能服务”理念，从思想、业务、实践三方面精准发力，打造高素质政务服务队伍。

强化政治铸魂，筑牢思想根基。该局将政治建设放在人才培育首位，严格落实“第一议题”制度，依托党组中心组学习、主题党日、业务大讲堂，搭建“集中学+自主学+ 研讨学”常态化学习体系。组织干部深学党的创新理论、营商环境政策及审批相关法律法规，累计开展专题学习、研讨、警示教育10余场，实现全员覆盖，引导工作人员坚守为民服务初心，把群众理念融入审批全流程。

精准靶向实训，精进专业本领。结合窗口受理、项目审批等工作实际，利用“业务大讲堂”培训载体，采取“授课＋交流”模式，重点讲解一网通办、高效办成一件事、免申即享等改革举措，开展专题培训20余场。常态化组织业务技能比拼，建立“讲评结合、以赛促学”机制，激发干部比学赶超、争先创优的工作热情，全面提升审批业务专业能力。

深耕一线练兵，锤炼务实作风。以政务大厅为实践练兵场，持续开展“我陪群众走流程”，落实首问负责、走动导服制度，让干部直面企业群众诉求，在实操中提升沟通处置能力。推行跨股室、跨岗位轮岗交流，培养复合型审批骨干。依托“办不成事”反映窗口，引导干部主动化解办事堵点难题，在解决群众急难愁盼中砥砺作风，持续擦亮便民利企政务服务名片。