今年以来，轩煤公司不断强化青监岗员队伍建设，充分调动青监岗员工作积极性，筑牢安全生产前沿防线。

坚持每月按照劳动纪律、隐患排查整改、安全管理、业务素质、手册填写等方面，对其进行考核，并将每月综合考核得分作为青监岗员月度津贴发放的依据，通过严细考核，充分调动青监岗员的工作积极性。

强化教育培训。把学习安全生产知识、增强安全生产意识、提高安全生产技能作为培训的重点，组织青监岗员开展了安全生产法律法规、现场安全作业知识、安全警示教育等教育培训活动，严抓青监岗员队伍中的关键岗位、薄弱环节和“三违”现象等不安全行为，切实提高青监岗员的安全素养和履职能力。

注重互检互学。组织青监岗员开展“互检互学”活动。通过内部资料互检、业务交流、召开座谈会等形式，查找自身不足，总结经验，推广做法，进一步发挥广大职工群众在安全生产、劳动保护中的监督作用。严格按规章作业、按制度上岗，切实增强青监岗员责任意识，促进安全生产。（刘哲维）