为深入推进新时代廉洁文化建设，夯实企业清廉发展根基，近期，潞安化工集团新元公司出台廉洁文化建设行动计划，全面启动“五清五廉”工程。公司锚定“干净干事、正心正行”廉洁理念，深耕“清风潞韵”廉洁文化品牌，以廉洁文化软实力为企业高质量发展注入强劲动能、提供坚实保障。

思想铸廉，固本培元强信念。公司始终把理论武装摆在首位，将全面从严治党、党风廉政建设相关内容纳入党委理论中心组学习、党员教育培训核心课程，常态化开展专题学习、廉洁党课、党规党纪测试。持续巩固党纪学习教育成效，定期组织红色廉洁宣讲与理想信念教育，引导全体党员干部坚守廉洁初心，筑牢拒腐防变的思想堤坝，从根源上拧紧廉洁自律“总开关”。

文化倡廉，润物无声树新风。公司深耕优良党内政治文化，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，持续整治形式主义、官僚主义，扎实推进基层减负工作，常态化开展政治生态研判。深入挖掘企业发展历程中的廉洁故事与文化元素，通过廉洁征文、书画展览、廉洁主题讲座等群众喜闻乐见的形式，广泛普及廉洁知识、传递廉洁正能量，在企业上下营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围。

教育养廉，精准施策淬铁军。聚焦干部队伍建设，公司推行分层分类、精准施教模式，常态化开展政德教育与纪法宣讲。针对领导干部、关键岗位人员、新提拔干部及年轻干部，量身定制廉洁警示教育，上好廉洁从业“必修课”与入职“第一课”。同步深化家风助廉建设，通过家风座谈、撰写廉洁家书、家属助廉座谈会等活动，推动廉洁教育延伸至家庭、融入日常生活，筑牢干部职工“八小时内”“八小时外”双重廉洁防线。

典型引廉，示范引领聚合力。坚持榜样引路、标杆带动，公司深入挖掘并大力宣传勤廉先进典型事迹，常态化开展勤廉宣讲、道德讲堂等活动，让干部职工学有榜样、行有示范。稳步推进“清廉细胞”培育与清廉单元创建工作，选树基层清廉标杆，打造特色廉洁文化阵地。持续开展“清风潞韵”廉洁文化作品征集活动，推动廉洁文化与厂矿文化深度融合，让廉洁理念内化于心、外化于行。

警示促廉，警钟长鸣守底线。公司始终坚持以案为鉴、以案明纪、以案促治，常态化选取行业、系统内典型违纪违法案例开展警示教育。通过案例深度剖析、观看警示影片、召开专题组织生活会等方式，用“身边事”警醒“身边人”，做到防微杜渐、警钟长鸣。健全以案说纪、说法、说责工作机制，深挖案件背后共性问题，补齐制度短板、优化内控流程、完善监督体系，织密扎紧制度反腐的“笼子”。

下一步，新元公司将以久久为功的韧劲，持续抓实抓细廉洁文化建设，全域推进、持续发力，不断厚植廉洁文化土壤，涵养风清气正的政治生态，营造干事创业的浓厚氛围，为企业安全稳定、高质量发展保驾护航。（李增军）