轩煤公司用好“大数据”推动干部管理“信息化”
时间：2024-05-24 20:50 来源：山西科技报
今年以来，轩岗煤电公司围绕新时代国有企业领导人员工作新要求，积极运用大数据理念和信息手段，加快推进干部管理从“纸质版”向“信息化”转变，助力干部队伍建设工作高质量发展。一是坚持全面采集信息。以主办级及以上干部为重点，设置数据信息采集模板，全面采集干部“三龄两历一身份”、个人奖惩、年度考核等10余项基础信息，为1000余名干部建立“信息档案”，构建起多方位、立体式、全链条的干部信息数据库。坚持准确校对信息，从严把关数据收集质量，坚持实时更新信息。建立常态化更新机制，对发生变化的干部信息及时调整，干部在提拔交流、晋升职级后，及时对干部“三龄两历一身份”等信息进行动态更新，为干部选任提供了真实可靠的基础性资料；二是用好数据分析功能。优化整合干部信息。将碎片化的信息有机融合，对干部进行“标签化”管理，分层分类建立干部名册，让综合查询、精准筛选、比对分析的范围更广，建立动态分析机制，定期统计领导班子岗位空缺、干部到龄退休、年轻干部配备等情况，为领导班子建设、干部资源配置提供科学、精准、高效的信息参考。（兰继华）
