忻州通用机械公司党委始终坚持“党建引领聚合力，文化赋能促发展”的工作思路，将党建工作与宣传思想文化工作深度融合，以党建引领驱动企业高质量发展，在筑牢思想堡垒、凝聚全员共识、激发内生动力的实践中，走出了一条独具特色的发展之路。

党建引领，构建宣传思想文化工作“红色矩阵”

强化政治引领，把稳思想之舵。忻通公司党委以理论武装为核心，严格落实“第一议题”制度，高标准推进党委理论学习中心组学习制度化、规范化。从夯实党建基础入手，细化工作流程、完善考核机制、加强队伍建设，推动党建各项工作从“做了”向“做好”转变，规范化、精细化水平迈上新台阶。落实党员领导双重组织生活制度，党员干部需以身作则抓党建，自觉参加支部活动，主动融入组织生活。以党委理论学习中心组学习、“三会一课”为重要载体，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，借助“学习强国”等线上平台拓宽学习路径，提升党员政治素养，凝聚思想共识。

建强组织堡垒，凝聚发展合力。公司以“党建+业务”双融双促为目标，构建“党委统领、支部主战、党员主责”的工作格局。通过“党建＋创新”、“党建＋安全”等模式促进党建与业务深度融合，发挥党组织在技术攻坚、成本控制等领域的引领作用，开展党日活动，打造特色品牌，让党建工作落地生根，实现了与业务工作的有效融合。在宣传思想文化工作中，各基层党支部充分发挥战斗堡垒作用，按照一支部一品牌原则，积极推动公司党建品牌体系建设，创新推出“党员先锋示范岗”，及时推介宣传各党支部的典型做法和工作亮点，集中展示党建工作良好成果，为统一思想、坚定信心、锐意进取奠定了基础。选拔政治素质硬、表达能力强的党员担任宣传员，深入车间、班组开展形势任务宣讲。

文化赋能，激活企业高质量发展“精神密码”

深耕企业文化，厚植发展底蕴。公司不断加大投入，加强企业文化阵地建设的硬件设施，展现企业文化魅力和特色。“企业荣誉墙”上一项项荣誉彰显了公司企业精神，记载着忻通公司不平凡的奋进历程。在厂区道路、办公楼走廊、职工食堂等处，以图文并茂的形式，悬挂粘贴了企业的各种经营、管理理念，让企业文化理念上墙，让企业文化的精髓入眼、入脑、入心。持续加强廉洁文化建设，开展廉洁主题征文活动，广泛收集廉洁理念、格言警句、故事案例，充分用好宣传栏、展板、LED显示屏等媒介，引导广大党员干部树立廉洁理念，自觉抵制不良风气。加强安全文化建设，厂区通道两侧的企业安全文化长廊，让公司职工潜移默化地接受安全文化熏陶，感受到安全生产的重要性，增强了安全意识、责任意识及应急能力。

注重人才培养，发扬传承精神。全面压实“师带徒传帮带”责任，深入推进名师带高徒、优师带佳徒、老师带新徒工作，既传道，传承忻通公司企业文化与优良作风；也授业，传授岗位操作技能和管理经验。同时，注重青年人才培养，通过生产一线锻炼机制，充分发挥青年群体在企业发展中的生力军与突击队作用，为推动企业高质量发展注入强劲动能。

融合创新，打造党建宣传思想文化工作“忻通样板”

借助新媒体平台，党支部充分发挥“互联网+党建”优势，让宣传工作“冒热气”。拓宽党员学习交流渠道，提升党建工作的覆盖面与影响力。通过升级党建活动室、职工书屋，打造“红色书屋”“文化驿站”，举办“爱党爱国爱企，奉献担当作为”主题演讲比赛，开展“书香润心 共庆百年辉煌 阅读与能量同行”读书活动，组织党员参观徐向前廉政教育基地，拍摄“清风晋韵”廉洁文化微短剧《防线》等。同时，依托晋能控股日报等媒体，上报宣传党支部工作成果、优秀党员事迹，营造比学赶超的良好氛围，让宣传思想文化工作从“单向传播”变为“生动体验”，增强了职工的参与感和获得感。

新起点新征程，在集团公司党建工作规范提升专项行动统一部署下，忻通公司将继续以“党建引领聚合力，文化赋能促发展”为指引，不断创新工作方法，推进党建业务双融合，让优良党建厚植企业发展根基，让独特企业文化浸润职工精神，有力激发全员奋进动能，为忻通公司高质量发展奠定坚实基础，为加快建设世界一流现代化综合能源企业集团贡献忻通力量！（田欣林）