在新时代企业高质量发展的征程中，基层政工队伍肩负着思想引领、文化塑造与队伍凝聚的关键使命。旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的根本要求，更是政工人员的立身之本。基层政工人员身处联系职工群众的第一线，其政治素养、理论水平与综合能力，直接关系到党的路线方针政策在企业的落地生根，影响着企业内部的和谐稳定与长远发展。因此，深刻认识并着力提升基层政工队伍素质，具有不可替代的战略意义。

一、筑牢政治根基，保障企业发展方向的“定盘星”

基层政工队伍是确保企业坚持正确政治方向的“第一道防线”，其核心价值首先体现在筑牢政治根基上。

作为政治引领的“传导器”，高素质政工队伍能在政治立场、方向、原则和道路上与党中央保持高度一致，深刻领会党的理论和路线方针政策精髓，精准传达至企业各层级，确保企业经营发展战略始终与国家大政方针同频共振。作为思想统一的 “粘合剂”，面对复杂的内外部环境和员工多元思想动态，政工队伍通过扎实的思想政治教育，及时化解矛盾分歧，将全体员工思想凝聚到企业中心任务和发展目标上，形成攻坚克难的强大思想合力。作为纪律规矩的“守护者”，政工人员以过硬的政治素质和严守纪律规矩的自觉以身作则，加强监督引导，为企业营造风清气正的政治生态奠定坚实基础。

二、提升治理效能，激活企业内生动力“催化剂”

基层政工队伍的素质高低，深刻影响着企业内部治理的效能与活力。

具备优秀沟通能力的政工干部，能深入班组、贴近员工，敏锐洞察不同背景员工的思想差异与合理诉求。他们善于换位思考，主动化解误解隔阂，营造相互理解、信任支持的工作氛围，显著提升组织运转效率与团队协作精神。在改革深化、利益调整的关键阶段，基层往往是矛盾集中点。高素质政工人员凭借敏锐洞察力、娴熟沟通技巧和公正处事原则，及时发现苗头性问题，有效疏导情绪、调解纠纷，将矛盾化解在基层、消除在萌芽，有力维护企业稳定大局。政工工作本质是“做人的工作”，一支懂人心、有温度的政工队伍，通过细致人文关怀、精准思想引导和公正价值评价，不断增强员工归属感、认同感和自豪感，有效提升企业凝聚力与向心力，激发员工干事创业的内生动力。

三、塑造企业文化，驱动企业长远发展的“软实力”

企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，基层政工队伍是其塑造与传承的核心力量。

作为文化理念的“播种机”，政工队伍是企业核心价值观的坚定信仰者和积极传播者。他们通过日常宣传、主题活动、典型选树等多元形式，将抽象的企业精神、经营理念转化为员工易于理解接受的具象表达，使其深入人心、融入行为。优秀政工队伍不仅宣贯文化，更以身作则成为 “践行者”，在日常工作中率先垂范企业倡导的行为规范和价值标准，通过组织丰富的文化实践活动，引导员工在参与中体验、在体验中认同，推动企业文化从“墙上” 落到“地上”、融入“心上”。随着时代发展与企业变革，企业文化需与时俱进。高素质政工队伍能敏锐把握时代脉搏与员工需求变化，在传承优秀文化基因的基础上，不断丰富文化内涵、创新传播载体，赋予企业文化新的时代生命力，使之成为驱动企业持续创新的 “软实力”引擎。

结束语

提升企业基层政工队伍素质，是关乎企业政治方向、治理效能和文化根基的战略性工程。其重要性体现在它是筑牢政治根基的“定盘星”、提升治理效能的“催化剂”、塑造长远发展“软实力”的关键力量。企业管理者必须深刻认识这一价值，将政工队伍建设摆在突出位置，通过强化政治锻造、能力培养和实践锻炼，打造政治强、业务精、作风正、情感深的高素质基层政工队伍，为企业高质量、可持续发展注入源源不断的思想动力和组织保障，奠定坚实的思想与人才基础。（河南大有能源股份有限公司耿村煤矿  苏珍妮）