山西科技报讯  为深入贯彻落实上级安全生产工作部署，持续加固安全作风建设，坚决纠治安全管理领域形式主义、官僚主义突出问题，从根源上遏制“纸面整改、虚假履职”等制约安全生产的顽瘴痼疾。近期，晋能控股煤业集团马脊梁矿严格对照矿井安全管理制度及安全作假行为专项问责相关规定，牢固树立问题导向，坚持靶向纠偏、从严施治，对各类安全生产弄虚作假行为动真碰硬、铁腕整治，着力破除安全管理工作中的虚功假象，推动安全管理重心下移、关口前置，以严细实的工作作风构筑矿井安全生产坚固防线。

以理明责强敬畏，戳破安全履职“纸面假象”

“挟太山以超北海，非不能也，实不能也。为长者折枝，非不能也，是不为也”。该矿充分用好晨会学习阵地，以古语箴言开展常态化警示教育，组织科区管理人员、班组长开展专题学习，引导全矿干部职工清醒认识到，安全生产工作不存在客观条件上难以完成的难题，更多是履职尽责层面不愿抓实、不愿落地的懈怠思想，应持续拧紧思想“总开关”。

矿内进一步明晰制度标尺，针对弄虚作假、履职造假行为，结合问题性质、情节轻重实施分级处置，对性质恶劣、造成不良后果的依规提升处置层级。为根除安全履职弄虚作假、工作落实不严不实等问题，马脊梁矿对标对表安全管理各项制度规范，坚持刀刃向内，集中整治安全领域各类作假乱象，向形式主义顽疾开刀发力，推动安全管理跳出“纸上流转”的怪圈，真正把工作力量投向一线、扎根现场，确保各项安全要求落地落细。

划清红线亮明利剑，紧盯突出乱象精准施治

为做到精准治虚、从严治假，该矿立足矿井安全管理实际，出台安全生产作假行为专项整治工作清单，清晰划定安全作假重点整治范围，将假带班、假检查、假整改、假数据、人卡分离代刷定位卡、假三违、虚假销号、培训抄笔记走过场八类突出问题，纳入安全作风整治重点管控清单，细化完善整治标准，厘清追责问责尺度，实现了整治对象全覆盖、风险管控无盲区。

调度室依托智能化管控平台发挥技防支撑作用，用好科技手段强化监督问效，通过人员定位系统开展轨迹比对核验，针对人员不到岗、代刷定位卡、空岗履职记录、虚假带班等违规问题开展筛查纠治，运用技术手段补齐管理短板，压紧压实各级人员履职责任，有效杜绝“挂名下井、虚假履职、应付式带班”等形式主义问题。

闭环管理压实链条，守住隐患治理“现场标尺”

聚焦隐患排查治理全流程，该矿严格落实安全生产闭环管理机制，刚性执行“谁检查、谁签字、谁负责、谁闭环”岗位责任要求，把隐患排查摸排、问题定级上报、整改措施下达、现场落实处置、复查验收销号全流程责任，逐一落实到具体岗位、具体人员，搭建起“全程可追溯、责任可倒查、失职可追责”的闭环管控体系。坚决纠正“重业内资料、轻现场管控，重流程走完、轻实际成效”的错误工作导向，严禁隐患未处置到位、问题未彻底消除就提前销号、虚假闭环等敷衍应付做法。

推行了“台账+现场”双向核验模式，通过明确管理人员下井开展检查，优先核实采掘工作面、掘进迎头、机电硐室等作业地点设备设施的实际安全状况，再对照核查台账资料、整改归档材料，从源头上破解“内业资料做得好、现场隐患问题多”的纸面整改问题，坚守住了隐患治理必须务求实效的安全底线。

以案示警敲响警钟，刚性问责绷紧作风之弦

问责从严方能匡正工作风气，零容忍态度才能守牢安全底线。该矿做实以案促改、以案促治工作，梳理汇总整治过程中排查出的典型问题，常态化开展警示教育，持续敲响安全作风警钟。

对查实的各类安全作假违规行为，严格按照矿内安全问责相关制度，对直接责任人落实经济考核，同时在全矿进行通报，发挥警示震慑作用。组织各职能科室、区队开展了专题反思研讨，围绕暴露出来的问题深挖作假思想根源，对照查摆履职尽责方面存在的短板弱项，完善配套管控举措，教育全体干部职工受警醒、明底线、知敬畏，破除侥幸麻痹思想，夯实了务实履职的思想根基。

多维织密监督网络，防范整治工作“一阵风”

为避免专项整治流于形式、整治过后问题反弹回潮，该矿坚持标本兼治，健全长效管控举措，构建“专项督查+全员监督+思想赋能”三位一体立体化整治工作体系。

压紧压实职能部门监管责任，由安监、调度、机电等科室组建联合督查队伍，常态化开展安全作假专项检查、突击抽查以及整改“回头看”，采取不打招呼、直奔井下现场的方式，聚焦重点岗位、关键环节、薄弱作业时段，保持从严整治的高压态势。同时拓宽职工群众监督举报渠道，在井口、区队值班室设置举报公示牌，落实安全问题举报奖励和信息保密制度，鼓励一线职工主动举报安全作假、履职缺位等问题，构建全员参与、全域覆盖、全程管控的群防群治工作格局。

“组织专业队伍对井下通风、瓦斯、顶板、机电、水害、监测监控系统开展拉网式排查，所有隐患建立台账、五定整改、闭环销号，彻底消除存量风险，杜绝整治期间麻痹松懈”。今年二季度以来，该矿同步聚焦管理人员思想认知偏差，借助安全学习日、班前会等载体常态化开展安全作风教育、形势任务教育宣讲，纠治“重台账资料、轻现场实效”的错误政绩观念，引导全员树立正确认知：安全工作成效，不靠台账资料的厚度评判，只以现场风险化解、隐患彻底清零作为检验标准。

锤炼务实过硬作风，以履职实效护航安全生产

整治安全作假行为，核心就是纠治漂浮虚浮的工作作风，夯实安全生产的作风基础。马脊梁矿将持续坚持刚性问责和思想引导双向同步发力，制度约束与作风重塑一体推进，持续破除安全管理领域形式主义、官僚主义顽疾，摒弃“纸上谈安全、台账保安全”的错误工作模式。

始终把现场实际成效作为评判安全工作的根本标尺，引导全体干部职工立足岗位真抓实干，做到隐患排查求真、问题整改求实、岗位履职务实。切实把专项整治成果转化为现场安全管控效能，推动各项安全制度、管控措施直达现场、落地见效，依靠严实作风打通安全管理堵点难点，牢牢守住安全生产底线，为矿井安全平稳运行、企业高质量发展提供坚实保障。（左智/文 李佳斌/图）

编辑：乔晓慧

审核：赵莲云