轩岗煤电公司始终秉持“以人为本”的发展理念,深耕人才沃土,为企业的可持续发展注入了源源不断的动力。

人才沃土培育精英。该公司党政领导聚焦“四型”干部队伍建设,为企业的高质量发展注入新动力。在服务型方面,该公司推行倒金字塔式管理,让基层员工的声音和需求成为公司决策的重要依据。在技术型方面,该公司通过制定培训计划、建立技能人才工作室、组织外出交流等方式,不断提升技术人才的专业素质和创新能力。在管理型方面,该公司通过内部学习交流、外部专家授课等方式,不断提升干部的管理水平和综合素质。在文化型方面,该公司通过加强企业文化建设、推广企业价值观等方式,培养出一批高度认同企业文化、能够推动企业文化落地的干部队伍。

人才工作室激活创新动力。该公司的人才工作室成立以来,充分发挥了“沃土”作用,为企业培养了大量骨干人才。以刘家梁矿人才工作室为例,该工作室在主要领导的带领下,累计培养多名骨干人才,取得多项“五小”竞赛成果,形成了全员创新的良好氛围。

人才强企战略引领未来。该公司将继续深化企业改革,全面实施提能发展战略,努力将公司建设成为高效发展、和谐美好、充满活力的现代化企业。在深耕人才沃土的道路上,轩岗煤电公司将继续砥砺前行,以人才的力量推动企业高质量发。(马建伟)