国企，是经济社会发展的主导力量，是巩固全面深化改革成果的生力军。激烈市场竞争大环境下，必须要深刻认识抓实抓好国企改革发展的重要性，思想政治工作发挥着基础性、根本性支撑作用，思想政治工作开展到位，有助于增强国企的向心力、凝聚力、战斗力。为此，必须要全力做“有温度”的思想政治工作。

以党性让思想政治工作更有方向。思想政治工作开展，必须要锚定党的新政策、新要求，把握其中的精髓要义，结合国企实际制定更加符合现状的思政工作实施方案，才能让思政工作更加有主心骨，更加适应国企迎风破浪高质量发展探索征程。国企党组织必须要发挥好战斗堡垒作用，全方位谋划思政工作思路，广泛听取党员干部意见想法，走好民主之路，让思想政治工作汇聚更多支持力量。

以关怀让思想政治工作更有人情。激烈市场竞争背景下，国企承受的压力非常大，日常需要干部职工完成的工作非常多，只有做好思想政治工作，才能更好了解干部职工的思想情况、内心期待，获取第一手数据资料，既能够为国企决策提供参考借鉴，还能够让国企管理层与基层干部职工联系更为紧密，深层次彰显干部职工主人翁地位。坚持人本理念，主动和干部职工开展形式多样的“拉家常”，让干部职工更好融入到国企改革发展全过程中，才能激发干部职工的干劲潜能，让干部职工把日常工作真正当成自己的事情做实做好做到位。

以监督让思想政治工作更加到位。思想政治工作，点多面广，有着极高的要求与期待。必须要强化对思想政治工作的监督约束，将干部职工摆进来，才能动态了解思想政治工作开展情况，汇聚众人之力夯实思想政治工作推进根基，更有助于保障干部职工的发言权、知情权。围绕思想政治工作，探索更加丰富多元的监督方式方法，既要考虑年龄偏大干部职工实际，用好传统监督约束举措，也要考虑年轻干部职工需求，用好互联网+等，让思想政治工作真正以干部职工认可满意作为衡量评价标准。

思想政治工作，对于国企而言，事关全局，关系所有。必须要全力做“有温度”思想政治工作，才能以思想政治工作带动一切、联系所有，确保国企在高质量发展上行稳致远，更好彰显应有的主导性成效。（河南神马尼龙化工有限责任公司 张宇辉）