今年以来，运城市人社部门把“稳就业、保民生”作为首要任务，持续深化“送招聘、送技能、送政策、送渠道”四项服务，做到招聘进校园、培训到田头、政策达厂房、务工有专线，让高校毕业生、农民工等重点群体就业有路、致富有方。

送招聘：岗位摆到家门口

“人社干部提前给我们作职业规划，双选会上直接锁定老家的教培机构，现在月薪4000多元。”在6月举办的运城师范高等专科学校校园双选会上，应届毕业生庞宇杰顺利签约。庞宇杰说：“人社干部为我提供前置化、全程化的就业指导，让我在实习阶段就锁定了岗位，实现了 ‘毕业即就业’，特别开心。”

今年以来，运城市人社系统以“10+N”公共就业服务为牵引，把招聘活动办进校园、办进社区、办进乡镇，累计举办线上线下招聘会1100场，发布岗位信息50万余个，促成城镇新增就业3.91万人，帮助2.33万名应届毕业生落实去向，7470名失业人员实现再就业，10.81万名脱贫劳动力稳定就业。

送技能：课堂搬到田间地头

“人社部门的花馍培训班让我多了一门非遗手艺，如今我开的‘食尚花馍坊’生意很好。”闻喜县居民董绿绿说。

围绕战略性新兴产业、高端制造业、非遗手工业和银发经济等需求，运城市深入实施“技能照亮前程”行动，创新“合作式培养、一站式输送、订单式培训”模式。今年已开展技能培训2.14万人，新增技能人才1.02万人、高技能人才4172人，运城市技能人才总量达85.75万人，持续放大“永济好面”等6个省级、17个市级劳务品牌效应，“培养一人、就业一人、致富一家”的氛围日益浓厚。

送政策：资金直达经营一线

“3年来，我们累计享受失业保险稳岗返还、扩岗补助、就业见习补贴18.88万元，直接缓解了用工压力，为公司加速推进技术产业化提供了有力支持。”山西八达镁业有限公司副总经理刘靓介绍。

据了解，运城市人社部门组建人社服务专员队伍，主动上门宣讲、帮办、兑现政策，今年已为3896家企业返还失业保险费4911.95万元，惠及职工15.61万人；发放一次性扩岗补助34.8万元；建成13个创业融资服务站，依托省级创业孵化基地和运城人力资源产业园，提供担保贷款、创业指导、场地配套等全周期支持，助力企业稳岗扩岗

送渠道：务工坐上“点对点”专车

“今年1月，我和朋友找工作，永济就业中心的工作人员用信息化系统给我们匹配到了理想岗位。”永济市卿头镇的邵智雄介绍，“登记就业意向后不久，就有工作人员直接安排我们参加‘点对点’专车输送活动，出了家门就进厂门，太方便了！现在我们已经在江苏南通深南电路有限公司工作了6个多月，每月能挣7000元左右。”

运城市不断完善市、县、乡、村四级就业服务网络，联动14个人力资源市场、348家人力资源服务机构、487个在外务工服务站，贯通13个县级零工市场、194个乡镇就业服务站、2536个村（社区）就业社保服务点，因地制宜打造万荣零工经纪人、“闻喜就业”小程序、永济“即时快招”等模式，形成覆盖城乡、联通重点用工城市的“15分钟就业服务圈”，今年已帮助6.12万名劳动者实现劳务输出和转移就业。岗位送到手、技能送到家、政策送上门、通道送上车，运城“四送”服务正持续为各类劳动者托起“业有所就”的稳稳幸福。