为进一步提高人员综合素质，打造高素质队伍，近日，晋能控股集团常顺煤业开展了精准“体检式”自救器盲戴与安全管理人员、岗位作业人员精查抽考，分层次、分岗位安全培训专项检查自查自考，随机抽检自救器盲戴30名、安全管理人员20名、岗位作业人员30名，共计80名职工参与考核。

为保证考试的公平公正，每个工种的试卷都编制A、B两套试卷，考试试卷都进行了封存，保证试卷内容不泄漏。考试采取闭卷答题方式，试题由培训中心从国家安全知识题库抽选，按照安全生产管理人员、特种作业人员（分工种）和其他从业人员分层次、分类别同时进行考试。考试现场，参考人员认真答题，现场秩序井然有序。考试结束后，参考人员根据考试中的错题有针对性地进行查漏补缺，真正做到以考促学、以考促用、以考促干。

2024年，常顺煤业依托线上全员安全培训考试系统，在坚持每月组织全员考试的基础上，分阶段组织主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员进行上机考试，线下坚持每月对安全管理人员、岗位作业人员进行理论知识考试，做到全员覆盖。同时坚持每周四安全检查日“逢检必查”，对井下职工进行手指口述、安全确认、自救器盲戴等的随机抽检。为进一步提升学习积极性，让所有人员变“被动学”为“主动学”，形成自觉学习、主动学习的良好习惯，常顺煤业在月考、周考的基础上，本月在开展矿山企业全面“体检式”精查工作的基础上，着重开展了“体检式”精查考试，采取不通知、不打招呼的方式，由培训中心从各部门、队组、班组拉出清单，随机抽取人员进行“体检式”精查考试，以考促学、以学笃行、以行促改，切实将学习抓在经常、融入日常、做在平常。（杨丽兰、赵芳）